Главная / Курсы / MBA / Управление современной организацией в здравоохран…
Управление современной организацией в здравоохранении
Московская Бизнес Академияонлайн-школа · 97 курсов
Руководители медицинских организаций сталкиваются с задачей одновременно управлять качеством медицинской помощи, финансовой стабильностью и командой. Без системного подхода к менеджменту клиника теряет деньги на неоптимизированных процессах, врачи выгорают, а пациенты уходят к конкурентам.
Оценка редакции 4,5 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументДиплом о профпереподготовке
- Глубина программы10 модулей
- Оплатарассрочка на 36 мес.
- Навыки роли6 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца признаётся при смене должности или карьерном переходе в здравоохранение
- Развивает финансовую грамотность руководителя: управление P&L, анализ отчётности и оптимизация ресурсов критичны для CEO медицинского учреждения при принятии инвестиционных решений
- Рассрочка и помощь с трудоустройством через карьерный центр снижает финансовый барьер для действующих руководителей
–Минусы
- Цена выше средней по направлению
- Программа ориентирована на медицинский сектор: ограниченная применимость навыков для CEO в других отраслях
- Отсутствует модуль по управлению рисками, M&A и корпоративному управлению: критичные компетенции для топ-менеджмента
Для руководителей и администраторов медицинских учреждений, которые развивают компетенции в финансовом управлении, операционной эффективности и лидерстве в здравоохранении.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Освоить управление здравоохранением: планирование финансов, медицинский маркетинг, контроль качества, оптимизацию процессов, работу с кадрами
- Оценивать риски, строить антикризисные стратегии и сохранять устойчивость развития организации
- Разбираться, как улучшать бизнес-процессы, поднимать производительность и качество операций
- Руководить персоналом, собирать команду, раскрывать её потенциал и улаживать конфликты
- Распределять средства компании, разбирать финансовую отчётность, налаживать финансовые процессы и планировать финансовый рост
- Ставить команде стратегические цели, составлять действенные планы и грамотно управлять командной работой
Программа курса (10 модулей)
Программа магистра делового администрирования (MBA) рассчитана на специалистов медицинской отрасли, которые хотят развить управленческие компетенции. В ней разбираются политика в сфере здравоохранения, управление финансами и персоналом, технологические новшества и предпринимательская деятельность. Обучение длится 18 месяцев.
- 1Актуальные подходы к менеджментуконцепции лидерства, общения в коллективе и мотивации персонала.
- 2Повышение операционной эффективностисовершенствование бизнес-процессов и рост производительности.
- 3Управление персоналомнабор работников, их мотивация, подготовка и увольнение.
- 4Финансы компаниираспределение денежных ресурсов, оптимизация процессов и разбор финансовой отчётности.
- 5Лидерство и руководство командойпостановка стратегических целей и составление планов действий.
- 6Маркетинг продвинутого уровнястратегии вывода продуктов на рынок, маркетинговые исследования и кампании.
- 7Управление финансамиработа с денежными средствами, подходы к финансовому планированию и анализ отчётов.
- 8Предпринимательская деятельностьвыработка стратегий, составление бизнес-планов и изучение рынка.
- 9Актуальные стратегии и управленческие технологии в бизнесепланы стратегического развития и новаторские подходы.
- 10Цифровое преобразование бизнесастратегическое планирование цифровых изменений и инструменты повышения конкурентоспособности.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «MBA» курс закрывает 6 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Стратегическое планирование и позиционирование; Управление инвестициями и капитальными проектами; Организационное проектирование и изменения; Анализ данных и принятие решений на основе метрик; Переговоры и управление взаимоотношениями с ключевыми стейкхолдерами; Управление рисками и соответствие нормативно-правовой базе; Цифровая трансформация и технологические инновации; Управление слияниями, поглощениями и интеграцией; Коммуникация и презентация для высшего руководства.
Описание курса
Руководители медицинских организаций сталкиваются с задачей одновременно управлять качеством медицинской помощи, финансовой стабильностью и командой. Без системного подхода к менеджменту клиника теряет деньги на неоптимизированных процессах, врачи выгорают, а пациенты уходят к конкурентам. Курс даёт руководителю и главному врачу инструменты для управления организацией как единым механизмом: от стратегии развития до операционной эффективности.
Карьерный результат
После курса руководитель переходит на позицию генерального директора или укрепляет статус в текущей роли. Практические кейсы из реальных медицинских организаций дают готовые решения: как снизить себестоимость услуг на 15–20%, оптимизировать расписание врачей, удержать сильную команду. Диплом государственного образца с регистрацией в ФРДО признан работодателями и повышает конкурентоспособность на рынке труда. Карьерный центр школы помогает с трудоустройством в топовые клиники и сети.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

