Главная / Курсы / MBA / Комплексное развитие руководителей Лидер 360°
Комплексное развитие руководителей Лидер 360°
Netologyонлайн-школа · 28 курсов
Руководители среднего звена и топ-менеджеры сталкиваются с противоречивыми требованиями: удерживать команду в условиях нестабильности, внедрять изменения без сопротивления, принимать решения под давлением.
Оценка редакции 4,5 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументДиплом о профпереподготовке
- Глубина программы7 модулей
- Оплатаесть рассрочка
- Навыки роли5 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца признаётся при аттестации и повышении квалификации
- Комплексный набор управленческих компетенций: от личной эффективности до стратегии даёт CEO инструменты для системного управления организацией на всех уровнях
- Рассрочка доступна для руководителей с ограниченным бюджетом развития
–Минусы
- Отсутствует помощь с трудоустройством: курс не включает карьерный центр или рекомендации работодателям
- Программа ориентирована на начинающих менеджеров: опытным CEO может не хватить глубины в стратегическом управлении и финансовом анализе
Для руководителей среднего звена и собственников бизнеса, которые хотят систематизировать управленческие навыки и развить компетенции в управлении командой, проектами и продуктами.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Как лидер выводить команду на высокие результаты
- Укреплять свои профессиональные, личностные и управленческие компетенции
- Получить инструменты для разных задач: от найма и адаптации персонала до управления бизнес-процессами
- Работать продуктивнее, взаимодействовать с командой, не допускать выгорания и создавать комфортную атмосферу
- Быстрее нанимать и адаптировать персонал современными методами, управлять командами, снижать текучесть, повышать вовлечённость
- Освоить проектные методологии, инструменты, работу со стейкхолдерами, планирование ресурсов, оптимизацию процессов и сокращение потерь
Программа курса (7 модулей)
Программа для руководителей любого уровня, которая развивает их личностные, управленческие и профессиональные компетенции. Обучение занимает не меньше 5 месяцев и состоит из 7 модулей: эффективность самого руководителя и его команды, управление проектами и продуктами, экономика, стратегия и коммуникации.
- 1Личная эффективность руководителярост собственной продуктивности, взаимодействие с командой и предупреждение выгорания
- 2Результативность командынабор и адаптация сотрудников, разрешение конфликтов и управление кадровыми переменами
- 3Проектное и процессное управлениеметодологии и инструменты ведения проектов, работа с заинтересованными сторонами
- 4Продуктовое управлениеразработка продуктов и услуг, на которые есть спрос, при минимальных затратах
- 5Продуктовая экономикарешения, выгодные с экономической точки зрения, и отчётность по финансам
- 6Видение, стратегия и выбор решенийсоздание стратегии компании и её воплощение на практике
- 7Коммуникативные навыки руководителяорганизация встреч, ведение переговоров, выступления перед аудиторией и искусственный интеллект
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «MBA» курс закрывает 5 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Управление финансовой деятельностью (P&L); Финансовый анализ и бюджетирование; Управление инвестиционными проектами; Управление рисками и соответствие нормативно-правовой базе; Управление цепочкой поставок и закупками; Управление продажами и маркетингом; Цифровая трансформация и внедрение технологий; Переговоры и управление отношениями со стейкхолдерами; Управление качеством и системами менеджмента; Стратегическое управление человеческими ресурсами.
Описание курса
Руководители среднего звена и топ-менеджеры сталкиваются с противоречивыми требованиями: удерживать команду в условиях нестабильности, внедрять изменения без сопротивления, принимать решения под давлением. Без системного подхода к управлению это приводит к текучести кадров, срывам проектов и выгоранию самого руководителя. Курс строит целостную модель лидерства, которая работает в кризис и в рост.
Карьерный результат
После программы руководитель снижает текучесть команды за счёт эмоционального лидерства и управления конфликтами. Ускоряет внедрение изменений через понимание психологии сопротивления. Принимает обоснованные решения, опираясь на финансовые показатели и продуктовые метрики. Компания получает руководителя, который масштабирует себя через команду, а не через личные усилия. Диплом о профпереподготовке государственного образца признан при повышении в должности и переходе в другую организацию.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

