Главная / Курсы / Генеральный директор / CEO / Стратегический менеджмент в строительной отрасли.…
Стратегический менеджмент в строительной отрасли. MBA Professional
онлайн-школа · 288 курсов
Строительный бизнес требует от руководителя одновременно управлять сложными проектами, контролировать бюджеты и координировать разнородные команды. Без системного подхода к стратегии компания теряет на конкурентоспособности, неэффективно использует ресурсы и отстаёт от рыночных изменений.
Оценка редакции 2,9 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументДиплом о профпереподготовке
- Глубина программы10 модулей
- Оплатарассрочка на 24 мес.
- Навыки роли9 из 16 ключевых
✓Плюсы
- Доступна рассрочка на оплату
- Безлимит на краткосрочные курсы: доступ ко всем текущим и будущим программам повышения квалификации MBS
- Приоритет на специальных событиях: эксклюзивный доступ к стратегическим сессиям, конференциям, практикумам с лидерами рынка и закрытым коллаборациям
–Минусы
- Цена заметно выше средней по направлению
Для руководителей и собственников компаний, которые хотят развивать стратегическое мышление и управленческие компетенции.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Вести проекты результативнее за счёт более эффективного управления ими
- Освоить актуальные методы стратегического планирования и суметь внедрять их на практике
- Развить собственные компетенции, необходимые для работы руководителя
- Сформировать и укрепить в себе качества настоящего лидера
- Научиться грамотно управлять рисками в своей работе
- Разобраться, как находить верные решения в непростой проектной обстановке
Программа курса (10 модулей)
Курс MBA Professional по стратегическому управлению в строительстве рассчитан на руководителей девелоперских и строительных компаний. Он учит обеспечивать стабильный рост строительных проектов, развивает навыки управления и помогает лидерам отрасли подготовиться к требованиям нынешнего рынка. Срок обучения составляет 14 месяцев.
- 1Маркетингбазовые принципы маркетинга и его нынешняя концепция.
- 2Менеджментключевые понятия управления и направления, в которых оно развивается.
- 3Операционное управлениевводный блок об управлении операциями.
- 4Отчётность и учёттри вида учёта: налоговый, бухгалтерский и управленческий.
- 5Финансы компанииоткуда организация получает финансовые средства.
- 6Поведение в организациивводная часть об организационном поведении.
- 7Экономическое окружение бизнесамикроэкономика.
- 8Стратегическое управлениебазовые положения стратегического управления.
- 9Управление кадровыми ресурсамивводный блок об управлении кадрами.
- 10Развитие организации и управление переменамиразличные подходы к изменениям внутри компании.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Генеральный директор / CEO» курс закрывает 9 из 16.
Закрывает
Не входит в программу
Управление инвестициями и капиталом (Capital Allocation); Управление командой топ-менеджеров (Executive Team Leadership); Работа с советом директоров и акционерами; Переговоры и заключение сделок (Negotiation & Deal-Making); Управление внешними коммуникациями и репутацией; Знание нормативно-правовой базы и корпоративного управления; Управление слияниями и поглощениями (M&A Management).
Описание курса
Строительный бизнес требует от руководителя одновременно управлять сложными проектами, контролировать бюджеты и координировать разнородные команды. Без системного подхода к стратегии компания теряет на конкурентоспособности, неэффективно использует ресурсы и отстаёт от рыночных изменений. Курс даёт руководителям и собственникам строительных компаний инструменты для принятия обоснованных решений, выстраивания долгосрочного развития и повышения управленческой эффективности в условиях нестабильности.
Карьерный результат
После курса руководитель переходит от реактивного управления к стратегическому планированию. Компания начинает работать по чётким целям, сокращаются издержки благодаря оптимизации операционных процессов, улучшается финансовая дисциплина. Команда становится более структурированной и мотивированной, так как руководитель овладевает навыками управления изменениями и развития персонала. Результат: рост прибыльности проектов, снижение рисков и укрепление позиции компании на рынке.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

