Главная / Курсы / Генеральный директор / CEO / Стратегическое управление компанией с построением…
Стратегическое управление компанией с построением надежной системы риск-менеджмента. Повышение квалификации
онлайн-школа · 288 курсов
Руководитель компании постоянно принимает решения в условиях неопределённости. Стратегия, разработанная без учёта рисков, часто рушится при первом столкновении с реальностью.
Оценка редакции 1,9 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы5 модулей
- Оплатабез рассрочки
- Навыки роли4 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Доступна рассрочка на оплату
- Повторить основы стратегического управления и структурировать знания
- Проанализировать наиболее распространенные ошибки в разработке и внедрении стратегии в компании
–Минусы
Курс рассчитан на специалистов, которые хотят повысить квалификацию в области стратегического управления и риск-менеджмента. Текст программы содержит как основы, так и продвинутые темы, что делает его подходящим для широкого круга слушателей.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Эффективно выстраивать стратегию роста компании вместе с надёжной системой управления рисками
- Отслеживать выполнение стратегии и вносить в неё правки, когда это требуется
- Постоянно понимать, куда движется и развивается компания
- Разбираться в алгоритмах выполнения функций и полного цикла стратегического управления
- Освоить на практике выявление рисков и их систематизацию
- Получить базовые умения рассчитывать финансовые и операционные риски
Программа курса (5 модулей)
Пятидневный курс повышения квалификации учит руководителей разрабатывать стратегию компании и выстраивать управление рисками. В программе 5 модулей: юридические вопросы, классические и современные подходы к стратегическому управлению, а также прикладные инструменты риск-менеджмента.
- 1Правовая защита руководителя: что важно сегоднязнание законов рассматривается как способ управлять рисками.
- 2Классический подход к стратегическому управлению организациейбазовые принципы моделирования систем.
- 3Современные подходы к стратегическому управлению и их перспективыкак развивались подходы и инструментарий.
- 4Ключевые понятия и термины риск-менеджментаоткуда берутся риски и как их классифицируют.
- 5Ответ на рискчетыре варианта реагирования на риск, или его обработки.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Низкое покрытие
Из ключевых навыков подборки «Генеральный директор / CEO» курс закрывает 4 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Управление P&L (Profit & Loss Management); Управление портфелем бизнеса (Portfolio Management); Управление командой топ-менеджеров (Executive Team Leadership); Развитие и удержание талантов (Talent Development & Retention); Работа с советом директоров и акционерами; Управление операционной эффективностью (Operational Excellence); Стратегические партнёрства и M&A (Strategic Partnerships & M&A); Управление изменениями (Change Management); Внешняя коммуникация и репутационный менеджмент; Инновационная стратегия и цифровая трансформация; Стратегическое позиционирование на рынке.
Описание курса
Руководитель компании постоянно принимает решения в условиях неопределённости. Стратегия, разработанная без учёта рисков, часто рушится при первом столкновении с реальностью. Курс MBS учит строить стратегию, которая работает: выявлять угрозы на этапе планирования, структурировать процесс управления и быстро корректировать курс при изменении ситуации. Это особенно критично для собственников и генеральных директоров, которые отвечают за результаты перед акционерами и командой.
Карьерный результат
После курса руководитель получает инструменты для снижения потерь от стратегических ошибок. Компания начинает развиваться по чёткому плану вместо реактивного управления. Команда понимает направление и работает согласованнее. Риск-менеджмент встраивается в процессы, что снижает вероятность кризисов и неожиданных убытков. Руководитель принимает решения быстрее, опираясь на структурированный анализ, а не на интуицию. Результат: компания растёт устойчивее, а управленец повышает свою ценность на рынке труда.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

