Главная / Курсы / Директор по развитию / Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по развитию бизнеса
Skillboxонлайн-школа · 62 курса
Руководитель среднего звена или собственник часто сталкивается с вопросом: как развивать бизнес дальше, если текущие каналы исчерпаны?
Оценка редакции 3,9 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументСертификат
- Глубина программы12 модулей
- Оплатарассрочка на 12 мес.
✓Плюсы
- Рассрочка: доступная оплата для руководителей
- Практика на основе реальных кейсов и внутреннего аудита компаний
- Возможность вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
–Минусы
- Отсутствие гарантированного трудоустройства и карьерной поддержки
Для руководителей и собственников, желающих освоить бизнес-девелопмент и научиться оценивать потенциал развития компании.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Понимать роли менеджера по новому бизнесу (new biz) и директора по развитию (biz dev)
- Освоить ключевые модели, по которым развивается бизнес
- Анализировать, в каком положении сейчас находится компания
- Давать оценку продуктам и услугам
- Разбираться, как обращаться с информационными источниками
- Подбирать нестандартные каналы для продвижения и лидогенерации
Программа курса (12 модулей)
Программа рассчитана на 12 месяцев и разбита на 12 тематических модулей. Обучение сочетает видеоматериалы с практикой, построенной на реальных бизнес-кейсах, и помогает освоить компетенции директора по развитию бизнеса (biz dev), а также научиться формулировать и проверять гипотезы.
- 1Знакомство с бизнес-девелопментомроли менеджера по новому бизнесу (new biz) и директора по развитию бизнеса (biz dev), а также подходы к росту компании.
- 2Аудит компании изнутрианализ нынешнего положения компании и поиск направлений для её роста.
- 3Анализ рынкаработа с источниками данных, методы исследования и изучение конкурентов.
- 4Необычные каналы продвижения и генерации лидовпоиск подходящих каналов и определение того, насколько они результативны.
- 5Построение гипотезпонятие гипотезы, способы её создания и оценки, а также прогноз её результативности.
- 6Работа с командой компании и подрядчиками на аутсорсепредставление гипотез и разделение зон ответственности.
- 7Прогнозирование результативности гипотезы и график проекта (timeline)расчёт бюджета и затрат, а также прогноз будущей прибыли.
- 8Подготовка прототипа к проверкепонятие минимально жизнеспособного продукта (MVP), формулировка уникального торгового предложения (УТП) и оформление прототипа.
- 9Проверка гипотезы и анализ итоговопределение потенциала гипотезы с помощью моделей проверки.
- 10Проведение переговоровподготовка, тактические и стратегические приёмы, аргументы, актуальные тенденции и типичные ошибки.
- 11Взаимодействие с действующими клиентамипоиск потенциала, рост лояльности и увеличение среднего чека.
- 12Умение выступать с устной презентациейприёмы, которые делают речь убедительной, а выступление ярким.
Навыки после курса
Описание курса
Руководитель среднего звена или собственник часто сталкивается с вопросом: как развивать бизнес дальше, если текущие каналы исчерпаны? Курс учит системному подходу к поиску новых направлений роста: от диагностики состояния компании до запуска и оценки результатов. Это не теория, а практический алгоритм, который работает независимо от размера и отрасли бизнеса. Руководитель получает инструменты для принятия обоснованных решений о развитии вместо интуитивных попыток.
Карьерный результат
После курса руководитель самостоятельно проводит аудит компании, выявляет реальные точки роста и тестирует гипотезы развития без больших затрат. Это означает: новые каналы продаж запускаются быстрее, ошибочные идеи отсеиваются на этапе прототипа, а бюджет на развитие используется эффективнее. В команде появляется ясная система оценки проектов и распределения ответственности. Результат: компания растёт управляемо, руководитель принимает решения на основе данных, а не предположений.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

