Оценка персонала методом ассессмент-центра. Онлайн-курс

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (11 модулей)

Онлайн-курс по оценке персонала методом ассессмент-центра. Программа включает 11 модулей, охватывающих технологию внедрения, проведение оценки, составление отчетов и обратную связь. Курс рассчитан на специалистов, желающих освоить методику ассессмент-центра.

Навыки после курса

Описание курса

РШУ · 59 000 ₽ · 5.0

Решения о повышении или увольнении сотрудника, принятые на основе субъективного впечатления руководителя, регулярно оборачиваются ошибками: недооценённый специалист уходит к конкурентам, а переоцененный проваливает более ответственную роль. Курс «Оценка персонала методом ассессмент-центра» от РШУ даёт методологию объективной оценки — инструмент, который используют крупные компании для отбора и развития управленческих кадров. Формат — полностью онлайн, 5 месяцев.

Карьерный результат

После обучения кадровые решения — повышение, ротация, включение в резерв — принимаются на основе структурированных данных об уровне компетенций сотрудника, а не общих впечатлений. Руководитель точнее планирует развитие управленческой команды и снижает риск дорогостоящих ошибок при расстановке кадров на ключевые позиции. Программа от РШУ — признанной школы управления с опытом подготовки руководителей — подтверждает актуальность методологии.