Главная / Курсы / Управление предприятием / Специалист по процессному управлению. Онлайн-курс
Специалист по процессному управлению. Онлайн-курс
онлайн-школа · 250 курсов
Руководитель среднего звена или топ-менеджер часто сталкивается с проблемой: компания растёт, но процессы остаются хаотичными. Сотрудники дублируют работу, решения принимаются медленно, затраты растут без видимой причины.
Оценка редакции 4,2 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы6 модулей
- Оплатарассрочка на 10 мес.
- Навыки роли5 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Доступна рассрочка на оплату
- Удостоверение о повышении квалификации
- Государственная лицензия на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011
–Минусы
Курс рассчитан на специалистов, руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся повысить эффективность организации.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Выстраивать архитектуру и верхнеуровневую модель процессов (ПВУ) для прозрачной интеграции бизнес-операций
- Составить гибкую дорожную карту перехода к процессному управлению, чтобы оперативно подстраиваться под рыночные изменения
- Освоить запуск пилотов и тренингов, чтобы системно обучать сотрудников процессному управлению и лучшим практикам
- Разбираться, как стратегически планировать и управлять ресурсами, оптимально распределяя их и повышая общую эффективность
- Внедрять инструменты контроллинга и анализ КПЭ, чтобы точно оценивать результаты и следить за ними
- Собрать план изменений с опорой на методы управления ими, снижая сопротивление и обеспечивая успешную реализацию
Программа курса (6 модулей)
Онлайн-курс Русской Школы Управления состоит из шести модулей. В них разбираются стратегическое управление, оптимизация и регламентация бизнес-процессов, настройка ключевых показателей эффективности (KPI) и внутренний аудит системы менеджмента качества (СМК). Обучение адресовано специалистам, руководителям и собственникам бизнеса, которые хотят сделать работу организации эффективнее.
- 1Процессное управление на стратегическом уровнепереход к процессному управлению по цепочке: сначала цели организации, затем процессы, затем оргструктура.
- 2Бизнес-процессы: описание, оптимизация и регламентацияокружение процесса: его границы, входы, выходы в виде продуктов, потребитель, ключевые показатели эффективности (КПЭ) и прочее.
- 3Ключевые показатели эффективности (KPI): настройка системыустройство системы управления компанией, её подсистемы, управленческий цикл и модель.
- 4Проектирование бизнес-процесса и его ориентация на потребителяпредпосылки, из-за которых возник процессный подход.
- 5Внутренний аудит системы менеджмента качества (СМК) (с 17:00 до 20:00)стандарт ISO 19011:2011 с рекомендациями по проведению аудита систем менеджмента.
- 6Как на практике внедряют процессный подход и международные стандарты; процесс решения проблемоперационная стратегия «Решение проблем процесса», а также цикл Деминга (PDCA) и цикл «8D» от компании Ford.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Управление предприятием» курс закрывает 5 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Управление финансовой деятельностью (P&L); Управление персоналом и организационной культурой; Финансовый анализ и бюджетирование; Управление инвестиционными проектами; Управление рисками и соответствие нормативно-правовой базе; Управление цепочкой поставок и закупками; Управление продажами и маркетингом; Цифровая трансформация и внедрение технологий; Переговоры и управление отношениями со стейкхолдерами; Стратегическое управление человеческими ресурсами.
Описание курса
Руководитель среднего звена или топ-менеджер часто сталкивается с проблемой: компания растёт, но процессы остаются хаотичными. Сотрудники дублируют работу, решения принимаются медленно, затраты растут без видимой причины. Процессное управление это инструмент, который превращает операционный беспорядок в систему. Курс РШУ учит руководителя картировать процессы, выявлять узкие места и перестраивать работу так, чтобы компания работала как единый механизм. Это критично для масштабирования: без упорядоченных процессов масштаб становится кошмаром управления.
Карьерный результат
После курса руководитель получает инструменты, чтобы снизить операционные затраты на 15–25%, ускорить цикл выполнения задач и освободить время команды от рутины. Компания начинает работать по понятным правилам: новые сотрудники быстрее входят в должность, ошибки снижаются, качество стабилизируется. Руководитель переходит от роли «пожарника» к стратегу, который видит всю систему и может её улучшать. Диплом о профпереподготовке государственного образца подтверждает компетентность и открывает возможности для карьерного роста.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.
