Главная / Курсы / Управление персоналом / «Экономика и нормирование труда» с присвоением кв…

Управление персоналом

«Экономика и нормирование труда» с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»

ЦАППКК
онлайн-школа · 32 курса

Программа профессиональной переподготовки для специалистов по экономике труда. Обучение включает расчет норм труда, планирование численности персонала, системы оплаты труда, мотивацию и бюджетирование затрат. По окончании выдается диплом.

4,3оценка редакции
4 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
2 383 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,3 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,34,3из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Доступна рассрочка на оплату
  • Цена ниже средней по направлению
  • Лицензированная программа профессиональной переподготовки с выдачей Диплома и занесением информации в ФРДО
  • Диплом регистрируется в федеральном реестре сведений о документах об образовании

–Минусы

    Для кого

    Для начинающих специалистов и студентов экономических специальностей, которые хотят получить редкую и высокооплачиваемую специализацию.

    Бонусы и преимущества

    Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
    Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
    Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
    Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
    Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
    Дополнительные преимуществаВозможность получить налоговый вычет. Консультация с карьерным специалистом. Наставничество HR-специалиста. Консультации по способам повышения дохода.

    Чему учит курс

    • Научиться вычислять трудовые нормы и обосновывать потребность компании в сотрудниках
    • Разбираться в системах оплаты труда, мотивации и планировании бюджета на персонал
    • Оценивать с помощью экономического анализа, насколько эффективно используются трудовые ресурсы
    • Получить специализацию для уверенной ориентации в трудовом праве, статистике, бюджетировании, учёте заработной платы
    • Приобрести право оказывать клиентам консультационные услуги
    • Стать обладателем диплома установленного образца, отвечающего государственным требованиям

    Программа курса (10 модулей)

    Курс профессиональной переподготовки по экономике и нормированию труда, по окончании которого присваивается квалификация «Специалист по экономике труда». Программа состоит из 16 модулей и предназначена для тех, кто стремится рациональнее расходовать средства на персонал и поднять производительность труда.

    1. 1
      Макроэкономика
      изучаются экономические процессы в масштабе всей экономики.
    2. 2
      Микроэкономика
      рассматривается поведение отдельных участников экономики.
    3. 3
      Экономика предприятий и организаций
      даются базовые знания об экономике предприятия.
    4. 4
      Экономика труда
      разбираются темы занятости и трудовой деятельности.
    5. 5
      Трудовые ресурсы и их рынок
      анализируется соотношение спроса на рабочую силу и её предложения.
    6. 6
      Охрана труда
      посвящён созданию условий, при которых работа безопасна.
    7. 7
      Нормирование и организация труда
      охватывает способы организовывать работу и устанавливать трудовые нормы.
    8. 8
      Трудовое право и его нормы
      рассматривается юридическая сторона отношений между работником и работодателем.
    9. 9
      Компенсации и гарантии для работников
      изучаются права сотрудников и положенные им выплаты.
    10. 10
      Экономический анализ
      посвящён оценке того, насколько эффективно работает предприятие.

    Навыки после курса

    Расчёт трудовых нормОбоснованное планирование численности сотрудниковСистемы оплаты трудаСистемы мотивации сотрудниковБюджетирование расходов на персоналЭкономическая оценка использования трудовых ресурсовНормирование и организация труда всех сотрудниковРасчёт нормативов времени, численности и выработки

    Покрытие навыков направления Частичное покрытие

    Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 16.

    5 из 16

    Закрывает

    Управление бюджетом и P&L подразделенияУправление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)Управление производительностью и оценкой (Performance Management)Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)

    Не входит в программу

    Стратегическое планирование и развитие HR; Рекрутмент и подбор персонала; Развитие и обучение персонала (L&D); Управление организационной культурой и изменениями; Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Цифровизация HR-процессов и системы HRIS; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.

    Описание курса

    ЦАППКК · 28 600 ₽ · 4 мес · рассрочка

    Программа профессиональной переподготовки для специалистов по экономике труда. Обучение включает расчет норм труда, планирование численности персонала, системы оплаты труда, мотивацию и бюджетирование затрат. По окончании выдается диплом.

    Онлайн-школа
    ЦАППКК
    32 курса в каталоге         Все курсы школы →
    Подборки этого направления
    Управление персоналом161 курс

    Отзывы о курсе

    Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

    Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

    Оставить отзыв о курсе

    Как прошло обучение

    Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

    от 28 600 ₽57 200 ₽
    Перейти к школе