Главная / Курсы / Директор по продажам / Директор по продажам
Директор по продажам
Академия Эдюсононлайн-школа · 115 курсов
Руководитель отдела продаж (Sales Director) сталкивается с одной и той же проблемой при росте компании: команда работает, сделки идут, но система не масштабируется.
Оценка редакции 4,6 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументДиплом о профпереподготовке
- Глубина программы10 модулей
- Оплатарассрочка на 12 мес.
- Навыки роли5 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Развивает компетенцию управления продажами через практику на реальных CRM-системах и Excel, критично для РОП (Sales Director) при масштабировании отдела и увеличении прибыли компании
- Диплом о профпереподготовке с внесением в федеральный реестр ФРДО, признаётся при переходе на должность директора по продажам или в кадровых процессах
- Рассрочка 12 месяцев и доступ к материалам навсегда позволяет CEO внедрять инструменты параллельно с текущей работой без срочных дедлайнов
–Минусы
- Цена заметно выше средней по направлению
- Нет гарантированного трудоустройства: курс ориентирован на развитие компетенций, а не на смену должности
- Фокус на операционное управление отделом продаж, а не на стратегическое планирование и управление P&L может быть недостаточно для CEO, готовящегося к роли генерального директора
Для действующих руководителей по продажам (РОП), региональных менеджеров и собственников, которые хотят систематизировать управление командой продаж и повысить эффективность отдела через KPI и процессы.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Подбирать сильных специалистов и выращивать их в штате компании
- Формировать отдел продаж и настраивать внутри него рабочие процессы
- Осваивать способы мотивировать сотрудников через показатели эффективности (KPI)
- Разбираться, как вести управление финансами внутри компании
- Налаживать бизнес-процессы и держать их под постоянным контролем
- Перекладывать рутинные задачи на нейросети и Excel
Программа курса (10 модулей)
Программа рассчитана на руководителей отделов продаж (РОП), региональных менеджеров и владельцев бизнеса, которые стремятся повысить прибыль своей компании. Десять модулей охватывают работу с командой, аналитику, финансы, сами продажи и актуальные технологии.
- 1Подбор сильных кадров и их рост внутри компанииформирование отдела продаж и налаживание его работы.
- 2Мотивация команды через показатели эффективности (KPI)управление финансами компании.
- 3Построение бизнес-процессов и контроль над нимиавтоматизация рутинных задач при помощи нейросетей и Excel.
- 4Работа с мотивацией и показателями эффективности (KPI)краткие пересказы книг о мотивации.
- 5Найм лучших специалистовбеседа с Владимиром Якубой.
- 6Постановка задач и контроль их исполненияраспределение ролей и функций в штате компании.
- 7Аналитика и клиентские системы (CRM)amoCRM и Битрикс24.
- 8Оценка персонала и предоставление обратной связиприменение метода 360 для оценки персонала.
- 9Управление ходом продажитипы личности клиентов и их учёт в продажах.
- 10Поиск точек роста в организации продаж компаниируководство продажами в период кризиса.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Директор по продажам» курс закрывает 5 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Стратегическое планирование продаж (Sales Strategy Planning); Управление P&L отдела продаж (P&L Management); Переговоры и закрытие крупных сделок (Enterprise Sales Negotiation); Управление клиентским портфелем; Управление каналами продаж (Channel Management); Маркетинг-продажная интеграция (Sales & Marketing Alignment); Презентационные навыки и публичные выступления; Анализ конкурентной среды и рынка (Competitive & Market Analysis); Управление изменениями (Change Management); Коммуникация с топ-менеджментом и советом (Executive Communication).
Описание курса
Руководитель отдела продаж (Sales Director) сталкивается с одной и той же проблемой при росте компании: команда работает, сделки идут, но система не масштабируется. Нет прозрачных показателей эффективности (KPI), найм затягивается, мотивация держится на личном авторитете, а не на процессах. Курс Академии Эдюсон закрывает этот разрыв, переводит управление продажами из ручного режима в системное, опираясь на реальные инструменты: CRM-системы, аналитику, финансовые метрики и автоматизацию рутины.
Карьерный результат
После обучения отдел продаж работает по выстроенным процессам, а не на интуиции менеджеров. Руководитель видит узкие места воронки, управляет командой через измеримые показатели и быстрее принимает кадровые решения. Найм сильных сотрудников перестаёт быть лотереей, появляется структура оценки и адаптации. Диплом о профессиональной переподготовке с внесением в федеральный реестр ФРДО фиксирует квалификацию официально и работает в кадровых процессах при переходе на позицию директора по продажам.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.
Оставить отзыв о курсе
Похожие курсы из подборки «Директор по продажам»
ИПО МСК
Руководитель отдела продаж
Развивает ключевую компетенцию руководителя продаж: стратегическое планирование и управление P&L отдела, критичное для CEO при масштабировании бизнеса
Академия Эдюсон
Системный рост B2B-компании
Даёт CEO инструменты диагностики коммерческой системы: выявляет узкие места в B2B-воронке и показывает, где теряются деньги. Это критично для руководителя, отвечающего за P&L
ЦАППКК
«Руководитель отдела продаж»
Удостоверение о повышении квалификации соответствует государственным требованиям и действует на всей территории РФ
РШУ
Курс «Руководитель отдела продаж».
Развивает компетенцию системного управления отделом продаж: от целеполагания и оперативного контроля до внедрения CRM и автоматизации. Это критично для руководителя, масштабирующего выручку без расширения штата