Менеджер по подбору и адаптации персонала

Бонусы и преимущества

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Описание курса

ИПО МСК · 10 400 ₽ · 1.0

Текучесть кадров и долгие сроки адаптации новых сотрудников обходятся компании дороже, чем кажется. Руководитель HR-подразделения или топ-менеджер, который владеет системой подбора и введения в должность, сокращает время выхода сотрудника на полную производительность на 30–50%. Курс ИПО МСК учит выстраивать процессы рекрутмента и адаптации как инструмент удержания ключевых специалистов, а не просто заполнения вакансий. За месяц вы разберётесь в технологиях отбора, оценке кандидатов и создании программ адаптации, которые работают.

Карьерный результат

После курса руководитель применяет структурированный подход к найму: сокращается время поиска кандидата, снижаются ошибки при отборе, новые сотрудники быстрее становятся продуктивными. В компании растёт удержание талантов, падает текучесть, снижаются затраты на переподготовку. Руководитель получает диплом о профпереподготовке государственного образца и может возглавить или расширить HR-функцию в организации.