Главная / Курсы / Операционный директор / Процессный директор (CPO): управление эффективнос…
Процессный директор (CPO): управление эффективностью бизнеса. Профессия
онлайн-школа · 288 курсов
Процессный директор (CPO) это руководитель, который видит компанию как систему взаимосвязанных процессов и управляет ею через их оптимизацию.
Оценка редакции 4,3 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументДиплом о профпереподготовке
- Глубина программы10 модулей
- Оплатабез рассрочки
- Навыки роли8 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Диплом о профпереподготовке государственного образца с лицензией на образовательную деятельность
- Банковская рассрочка на 6 или 12 месяцев; рассрочка для компаний с гибким графиком платежей
- Карьерный центр и помощь с трудоустройством; доступ к закрытому бизнес-сообществу MBS
–Минусы
- Цена выше средней по направлению
Для собственников бизнеса, генеральных директоров (CEO) и топ-менеджеров, стремящихся систематизировать управление операционными процессами и повысить эффективность компании.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Выстраивать бизнес-процессы всей организации и руководить ими
- Добиваться роста производительности
- Разбираться, как поднимать качество выпускаемого продукта или оказываемых услуг
- Заранее распознавать вероятные риски и уходить от них
- Осваивать создание, оптимизацию и доработку любых процессов внутри компании
- Получать навыки проведения изменений внутри организации
Программа курса (10 модулей)
Moscow Business School предлагает программу переподготовки «Процессный директор», которая учит управлять всеми процессами бизнеса в компании. В 10 модулях рассматриваются стратегическое планирование, операционное управление, работа с персоналом и финансами, а также использование ИИ. Обучение ориентировано на руководителей подразделений, топ-менеджеров и владельцев компаний.
- 1Руководство стартап-проектамипостроение гибких и при этом контролируемых бизнес-процессов в ситуации неопределённости.
- 2Ведение франчайзингового проектамасштабирование бизнес-модели за счёт регламентов и стандартизации процессов.
- 3Оптимизация оргструктур распределённого типапостроение действенной архитектуры процессов для компаний, чьи подразделения разнесены географически.
- 4Руководство подразделением НИОКРиспользование процессного подхода при управлении инновационной деятельностью.
- 5Управление процессами на производствесоздание бережливого производства с опорой на процессное управление.
- 6Руководство командой, проводящей процессные измененияруководство командой и проведение изменений.
- 7Менеджментключевые понятия, мотивация, коммуникации, оргструктуры, решения, эффективность и работа с конфликтами.
- 8Стратегическое управлениебазовые принципы, анализ, виды стратегий, их реализация и контроль, а также бизнес-планирование.
- 9Финансы компанииисточники средств, отчётность, маржинальность, инвестиции, капитал и планирование.
- 10Управление персоналомкадровое планирование, подбор, оценка и развитие сотрудников, система вознаграждения и кадровая стратегия.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Операционный директор» курс закрывает 8 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Управление операционным бюджетом и P&L (Profit & Loss); Управление цепочкой поставок и логистикой (Supply Chain Management); Анализ данных и работа с BI-системами (Data Analytics); Переговоры и управление поставщиками (Vendor Management & Negotiation); Цифровизация и автоматизация процессов (Digital Transformation); Стратегическая коммуникация (Strategic Communication); Управление человеческими ресурсами и организационной структурой.
Описание курса
Процессный директор (CPO) это руководитель, который видит компанию как систему взаимосвязанных процессов и управляет ею через их оптимизацию. Курс нужен собственникам и топ-менеджерам, которые сталкиваются с хаосом в операциях, дублированием функций, потерей денег на неэффективности и не могут масштабировать бизнес. Без системного управления процессами компания теряет 20–40% потенциальной прибыли, а команда работает в режиме постоянного кризиса.
Карьерный результат
После курса руководитель переходит от управления людьми к управлению системой. Результаты: сокращение операционных затрат на 15–30%, ускорение цикла выполнения задач, снижение ошибок и брака, упрощение масштабирования на новые рынки и филиалы. Команда работает по понятным регламентам, а не по указаниям. Собственник получает компанию, которая работает без него: готовую к продаже, инвестициям или автоматизации. Диплом о профпереподготовке открывает путь на должность операционного директора или процессного консультанта.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.
