Главная / Курсы / Операционный директор / Руководитель транспортного отдела / автохозяйства…
Руководитель транспортного отдела / автохозяйства. Повышение квалификации
онлайн-школа · 288 курсов
Транспортный отдел: один из самых затратных и сложных в управлении. Руководитель АТП постоянно балансирует между сроками доставки, состоянием парка и зарплатой водителей.
Оценка редакции 4,5 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы12 модулей
- Оплатабез рассрочки
- Навыки роли7 из 15 ключевых
✓Плюсы
- Рассрочка: Рассрочка через банки-партнеры
- Удостоверение о повышении квалификации
- Сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
–Минусы
- Отсутствует информация о трудоустройстве и карьерной поддержке после завершения курса
Курс рассчитан на специалистов, желающих оптимизировать транспортные процессы в компаниях. Отсутствуют явные указания на необходимость опыта.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Разобраться в современных российских и зарубежных подходах и практиках организации автотранспортного предприятия, транспортной службы
- Собрать практические советы, как эффективнее управлять автотранспортным предприятием и транспортной службой
- Освоить современное управление бюджетами: рост выручки, контроль и снижение затрат, ремонты, эффективность персонала
- Научиться на практике управлять рентабельностью транспортных средств
- Создавать для персонала мотивационную систему на основе ключевых показателей эффективности (KPI)
- Завершить обучение с удостоверением государственного образца либо сертификатом MBS
Программа курса (12 модулей)
Программа повышения квалификации для тех, кто возглавляет автохозяйство или транспортный отдел. В 12 модулях разбираются сокращение издержек, рост эффективности, управление сотрудниками и автоматизация. Подходит специалистам, которые стремятся оптимизировать транспортные процессы в своей компании.
- 1Развитие АТП: цели, задачи и направленияразбор ключевых показателей работы автотранспортного предприятия.
- 2Как повысить доходы автохозяйстваработа с набором услуг и формирование цен.
- 3Себестоимость перевозок: как её снизитьуменьшение расходов и рост производительности.
- 4Бережливое производство в автохозяйствепоиск потерь и простоев, применение системы 5S.
- 5Как получить максимум от активовработа с оборотными и основными средствами предприятия.
- 6Развитие оргструктуры АТПтипы организационных структур и основы управления по целям.
- 7Чем занимается руководитель АТПорганизация перевозок, управление кадрами и ремонтом техники.
- 8Планы, бюджет и контрольсоставление бюджета и способы контроля.
- 9Передача транспортной деятельности на аутсорсингзачем это нужно, как выбрать подрядчика и выстроить с ним работу.
- 10Маршрутизация и диспетчеризацияпланирование работы транспортных средств, контроль и отслеживание их движения.
- 11Мотивация и оплата труда сотрудниковпремиальные системы и разработка ключевых показателей эффективности (KPI).
- 12Автоматизированное управление АТПпрограммы для управления парком автомобилей.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Операционный директор» курс закрывает 7 из 15.
Закрывает
Не входит в программу
Проектный менеджмент (Project Management); Управление рисками и соответствие требованиям; Анализ данных и работа с BI-системами (Data Analytics); Управление качеством (Quality Management); Управление изменениями (Change Management); Переговоры и управление поставщиками (Vendor Management & Negotiation); Цифровизация и автоматизация процессов (Digital Transformation); Стратегическая коммуникация (Strategic Communication).
Описание курса
Транспортный отдел: один из самых затратных и сложных в управлении. Руководитель АТП постоянно балансирует между сроками доставки, состоянием парка и зарплатой водителей. Небольшие ошибки в планировании или организации приводят к простоям, перерасходам топлива и потере клиентов. Курс учит видеть скрытые резервы в работе автохозяйства и управлять им как полноценным бизнес-подразделением, а не просто сервисной функцией.
Карьерный результат
После курса руководитель снижает себестоимость перевозок на 15–25%, сокращает простои техники и повышает коэффициент использования парка. Команда работает по чётким процессам вместо постоянного решения кризисов. Бюджет АТП становится управляемым: руководитель знает, где деньги уходят впустую и как их вернуть. Компания получает надёжного партнёра, который не просто исполняет перевозки, но растит прибыль подразделения и снижает риски срывов сроков.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.
