Кадры и управление персоналом

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом организации» длится 4 месяца и состоит из 16 дисциплин. Подойдёт тем, кто с нуля хочет начать карьеру кадрового специалиста, а также тем, кто стремится расширить навыки в работе с персоналом (HR).

1. 1
   Общая психология и психодиагностика: основы

   базовые положения психологии и способы психологической диагностики.
2. 2
   Управленческие навыки в работе с кадрами

   подходы к стратегическому управлению сотрудниками компании.
3. 3
   Комплектование организации кадрами

   способы отбора сотрудников и критерии, по которым их выбирают.
4. 4
   Обучение, развитие и адаптация работников

   как сотрудники осваиваются на новом месте, учатся и растут профессионально.
5. 5
   Аттестация и оценка работников

   способы оценивать сотрудников и проводить их аттестацию.
6. 6
   Построение мотивационных систем для сотрудников

   разработка систем мотивации с опорой на ключевые показатели эффективности (KPI).
7. 7
   Конфликтология

   причины возникновения конфликтов и способы их урегулирования.
8. 8
   Коучинговый подход в работе с сотрудниками

   использование приёмов коучинга для развития работников.
9. 9
   Актуальные проблемы кадрового менеджмента

   разбор современных вопросов в области управления персоналом (HR).
10. 10
    Личное развитие менеджера

    организация собственной работы и самоменеджмент.
11. 11
    Новаторские подходы в менеджменте

    использование свежих методов в управленческой практике.
12. 12
    Деловые коммуникации: основы

    принципы результативного общения.

НАДПО · 46 800 ₽