Дистанционный курс «Менеджер по персоналу».. Скидка -50%!
Диплом Рассрочка 10 мес Для новичков Онлайн
💰 Стоимость
44 500 ₽
💳 Рассрочка
от 4 450 ₽/мес × 10 мес
📅 Длительность
10 мес
🖥 Формат
Онлайн
📜 Документ
Диплом
🏫 Школа
РШУ
🎯 Направления
Управление персоналом
🎁
Скидка в 30 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.0
Плюсы
Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
Рассрочка 4,450 ₽/мес делает программу доступной для руководителей с ограниченным бюджетом развития
Практико-ориентированные модули по рекрутменту, адаптации и компетентностному подходу дают CEO инструменты для оптимизации затрат на персонал и снижения текучести в кризисные периоды
Минусы
Программа ориентирована на специалистов HR, а не на стратегическое управление персоналом для топ-менеджмента
Отсутствует покрытие ключевых для CEO компетенций: стратегическое планирование HR, управление бюджетом подразделения, HR-аналитика и business partnering
Для кого: Для руководителей, которые хотят понять процессы рекрутмента, адаптации и кадрового учёта для более эффективного взаимодействия с HR-командой и оптимизации затрат на персонал.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Доступ к пройденному материалу в записи (30 дней), презентации и остальные материалы — бессрочно в личном кабинете участника.
Чему учит курс
✓
Понять специфику работы менеджера по персоналу
✓
Расширить компетенции в наиболее востребованных сферах работы с персоналом
✓
Освоить инструменты эффективного интервью
✓
Освоить методику оценки по компетенциям
✓
Минимизировать юридические риски
✓
Находить и нанимать наиболее подходящих сотрудников
Программа курса (8 модулей)
Дистанционный курс «Менеджер по персоналу» поможет понять специфику работы и расширить компетенции в востребованных сферах. Вы освоите инструменты эффективного интервью, методику оценки по компетенциям и научитесь правильно оформлять трудовые отношения в соответствии с законодательством. Курс рассчитан на специалистов, желающих повысить свою квалификацию.
Навыки после курса
Внедрение технологий подбора и адаптации
Разработка программ по улучшению адаптации и удержанию сотрудников
Оформление трудовых договоров, переводов и увольнений
Проведение собеседований по компетенциям
Анализ резюме
Методики адаптации персонала
Организация переводов сотрудников и изменений условий трудового договора
Оформление трудовых договоров, приказов и других кадровых документов
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Закрывает
✓Рекрутмент и подбор персонала
✓Развитие и обучение персонала (L&D)
✓Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
✓Управление конфликтами и трудовыми отношениями
✓Построение и управление HR-командой
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Управление бюджетом и P&L подразделения
–Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
–Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
–Управление организационной культурой и изменениями
–Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
–Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой
Описание курса
РШУ · 44 500 ₽ · 10 мес · рассрочка
Курс для менеджеров по персоналу, охватывающий кадровый учет по ТК РФ, инструменты эффективного интервью и методики оценки по компетенциям. Помогает решить проблемы подбора, адаптации, текучести кадров и соблюдения трудового законодательства.
Отзывы
Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.