Главная / Курсы / Управление персоналом / Дистанционный курс «Менеджер по персоналу».. Скид…

Управление персоналом

Дистанционный курс «Менеджер по персоналу».. Скидка -50%!

РШУ
онлайн-школа · 250 курсов

Курс для менеджеров по персоналу, охватывающий кадровый учет по ТК РФ, инструменты эффективного интервью и методики оценки по компетенциям. Помогает решить проблемы подбора, адаптации, текучести кадров и соблюдения трудового законодательства.

4,0оценка редакции
32 часасрок обучения
Онлайнформат
Удостоверение о повышении квалификациидокумент
3 400 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,0 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,04,0из 5
  • ДокументУдостоверение о повышении квалификации
  • Глубина программы8 модулей
  • Оплатарассрочка на 10 мес.
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФРДО и семью степенями защиты от подделки
  • Рассрочка делает программу доступной для руководителей с ограниченным бюджетом развития
  • Практико-ориентированные модули по рекрутменту, адаптации и компетентностному подходу дают CEO инструменты для оптимизации затрат на персонал и снижения текучести в кризисные периоды

–Минусы

  • Программа ориентирована на специалистов HR, а не на стратегическое управление персоналом для топ-менеджмента
  • Отсутствует покрытие ключевых для CEO компетенций: стратегическое планирование HR, управление бюджетом подразделения, HR-аналитика и business partnering
Для кого

Для руководителей, которые хотят понять процессы рекрутмента, адаптации и кадрового учёта для более эффективного взаимодействия с HR-командой и оптимизации затрат на персонал.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаДоступ к пройденному материалу в записи (30 дней), презентации и остальные материалы, бессрочно в личном кабинете участника.

Чему учит курс

  • Разбираться, чем отличается труд менеджера по персоналу
  • Расширить свои компетенции в самых востребованных направлениях работы с персоналом
  • Освоить приёмы, которые делают интервью с кандидатом эффективным
  • Овладеть методикой, которая строит оценку на компетенциях
  • Свести юридические риски к минимуму
  • Научиться отбирать и принимать на работу самых подходящих сотрудников

Программа курса (8 модулей)

Дистанционная программа помогает разобраться в особенностях работы с кадрами и развить навыки в востребованных направлениях. Слушатели осваивают приёмы результативного интервью и оценку по компетенциям, а также учатся корректно оформлять трудовые отношения согласно закону. Обучение предназначено для специалистов, которые хотят повысить квалификацию.

  1. 1
    Свежие поправки в трудовом праве и кадровом документообороте
    способы сократить расходы на сотрудников с учётом внутренней и мировой обстановки.
  2. 2
    Профайлинг в управлении персоналом (HR)
    из каких элементов складывается профайлинг.
  3. 3
    Собеседование без ошибок
    подготовительный этап перед встречей с кандидатом.
  4. 4
    Создание модели компетенций
    подход на основе компетенций и управление с опорой на них.
  5. 5
    Выстраивание системы подбора и адаптации сотрудников
    технология отбора кадров.
  6. 6
    Кадровый учёт
    как корректно составлять трудовые договоры.
  7. 7
    Оценка соискателей
    как проводить интервью с опорой на компетенции.
  8. 8
    Управление кадрами
    создание программ, которые помогают лучше адаптировать и удерживать работников.

Навыки после курса

Внедрение методов подбора и адаптацииРазработка программ адаптации и удержания персоналаКадровое оформление приёма, переводов, увольненийСобеседования на основе компетенцийАнализ резюмеСпособы адаптации персоналаПереводы сотрудников и изменение условий договораВедение кадровой документации: договоры, приказы

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 16.

5 из 16

Закрывает

Рекрутмент и подбор персоналаРазвитие и обучение персонала (L&D)Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)Управление конфликтами и трудовыми отношениямиПостроение и управление HR-командой

Не входит в программу

Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Управление производительностью и оценкой (Performance Management); Управление организационной культурой и изменениями; Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Цифровизация HR-процессов и системы HRIS; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.

Описание курса

РШУ · 34 500 ₽ · 10 мес · рассрочка

Курс для менеджеров по персоналу, охватывающий кадровый учет по ТК РФ, инструменты эффективного интервью и методики оценки по компетенциям. Помогает решить проблемы подбора, адаптации, текучести кадров и соблюдения трудового законодательства.

Онлайн-школа
РШУ
250 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 34 500 ₽89 000 ₽
Перейти к школе