Главная / Курсы / Директор проектного офиса / Дистанционный курс «Руководитель проектов».
Дистанционный курс «Руководитель проектов».
онлайн-школа · 250 курсов
Курс для руководителей проектов, который поможет выстроить сильную команду, наладить коммуникацию и мотивацию сотрудников. Слушатели осваивают механизмы адаптации к изменениям, учатся гибко планировать и оценивать риски.
Оценка редакции 4,2 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы10 модулей
- Оплатарассрочка на 10 мес.
- Навыки роли8 из 16 ключевых
✓Плюсы
- Развивает компетенцию управления портфелем проектов и балансировки ресурсов, критично для руководителя, который масштабирует бизнес без расширения штата
- Даёт практические инструменты Agile и Scrum для адаптации к изменениям рынка, необходимо CEO при внедрении гибких подходов в организации
- Рассрочка и удостоверение о повышении квалификации, вносимое в ФРДО: документ признаётся при аттестации и проверках
–Минусы
- Не охватывает стратегическое лидерство и принятие решений в условиях неопределённости: ключевую компетенцию для топ-менеджера
- Отсутствует модуль по управлению заинтересованными сторонами (Stakeholder Management), важен для согласования интересов спонсоров и руководства
Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят овладеть методологией управления проектами и портфелем для масштабирования операций компании.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Вести проекты так, чтобы они двигались по намеченному курсу
- Разбираться, как сделать работу команды более производительной
- Закрывать больший объём бизнес-задач, не расширяя штат
- Осваивать управление изменениями и рисками в неопределённой обстановке
- Понимать, как добиться большей эффективности в операционной деятельности
Программа курса (10 модулей)
Дистанционная программа «Руководитель проектов» из 10 модулей учит собирать сильную команду, выстраивать общение и мотивацию сотрудников. Слушатели осваивают способы приспосабливаться к изменениям, гибкое планирование и оценку рисков, чтобы проекты двигались к намеченной цели.
- 1Управление портфелем проектов и проектный офисосновы проектного подхода, объединение проектов в группы, организационная структура, сбор команд, планирование, отчёты, балансировка и мотивация участников, разбор кейса, а также способы внедрения КСУП.
- 2Интенсивный рост компании: стартапы и проекты в сфере инновацийинновации и их жизненный цикл, создание инновационного продукта и УТП, маркетинг, работа с клиентами, сегменты потребителей и каналы связи с ними.
- 3Финансы и управление рискамирасчёт трудозатрат, анализ рисков и порядок работы с ними, финансирование инноваций, устойчивость финансов и построение финансовой модели.
- 4Гибкие подходы и командакоманда, партнёры и персонал, мотивация и дисциплина, гибкие методы ведения проектов: разработка продукта (Product Development), развитие клиентов (Customer Development) и бережливый стартап (Lean Startup).
- 5Минимально жизнеспособный продукт (MVP) и бизнес-моделибизнес-модель для проекта и для бизнеса, минимально жизнеспособный продукт (MVP) и смена курса (вираж).
- 6Гибкие методологии (Agile) в управлении проектамипричины распространения гибких методологий (Agile), Scrum и спринты, роли и состав команды, проектные документы (бэклог продукта, бэклог спринта, диаграмма сгорания задач (Burndown chart)), планирование, обзор и ретроспектива спринта, ежедневные встречи (Скрам-митинг) и внедрение Scrum.
- 7Методология проектного управлениясистема формирования ценности, жизненный цикл проекта из пяти фаз, участники и их роли согласно PMBoK, старт проекта, требования заинтересованных сторон, устав и рабочая среда.
- 8Планирование и содержание проектасодержание проекта и поиск идей, иерархическая структура работ (ИСР), планирование и контроль сроков, дорожная карта, продолжительность задач и составление расписания.
- 9Управление ресурсами и командойподбор и руководство командой, стадии её развития, матрица компетенций и матрица ответственности RACI, качества руководителя, расчёт стоимости работ, бюджета проекта и бизнес-проекта, планирование ресурсов.
- 10Завершение проекта и контроль над нимвыявление и снижение рисков, руководство выполнением проекта, правила проведения совещаний, управление изменениями, контроль сроков, бюджета и содержания на разных уровнях и с разными инструментами, проектный офис, отчёты, оценка, обратная связь, премии и закрытие проекта.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Директор проектного офиса» курс закрывает 8 из 16.
Закрывает
Не входит в программу
Управление заинтересованными сторонами (Stakeholder Management); Стратегическое планирование и трансформация; Аналитика данных и метрики проектов (KPI, Dashboard); Процессное управление и оптимизация (BPM, Lean, Six Sigma); Управление контрактами и поставщиками; Цифровизация и инструменты управления проектами; Стратегическое лидерство и принятие решений; Управление качеством и соответствием стандартам.
Описание курса
Курс для руководителей проектов, который поможет выстроить сильную команду, наладить коммуникацию и мотивацию сотрудников. Слушатели осваивают механизмы адаптации к изменениям, учатся гибко планировать и оценивать риски.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.


