Главная › Курсы для руководителей › Управление персоналом › Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)
АПОК ДПО
АПОК ДПО

Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)

Диплом о профпереподготовке Рассрочка 256 часов Для всех Онлайн
32 980 ₽ −17%
39 910 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 32 980 ₽
📅 Длительность 256 часов
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🏫 Школа АПОК ДПО
🎯 Направления Управление персоналом
Оценка редакции
▴ 4.5
Плюсы
Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца — признаётся при смене должности и повышении квалификации
Развивает навыки HR-аналитики и работы с данными, критически важные для CEO при принятии кадровых решений: анализ текучести, оценка эффективности рекрутмента, прогнозирование потребностей в персонале
Рассрочка 12 месяцев без процентов и круглосуточный доступ к материалам позволяют совмещать обучение с текущей управленческой деятельностью
Минусы
Программа ориентирована на HR-специалистов и аналитиков, а не на стратегическое управление персоналом на уровне CEO — не закрывает навыки бюджетирования HR, стратегического планирования и управления HR-командой
Отсутствует помощь с трудоустройством — курс не предусматривает карьерный центр или рекомендации работодателям
Для кого: Для руководителей и топ-менеджеров, которые хотят углубить компетенции в HR-аналитике и работе с данными для принятия обоснованных кадровых решений на уровне CEO.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Возможность указать персональные пожелания к курсу в тарифах «Продвинутый» и выше. При отсутствии высшего или среднего профессионального образования выдаем сертификат о прохождении курса.

Чему учит курс

✓ Овладение актуальными инструментами HR-аналитики и методиками работы с большими данными для оптимизации кадровых процессов
✓ Изучение и применение на практике методик для измерения результативности работы персонала, командных взаимодействий и HR-функции в целом
✓ Формирование практических умений по сбору, обработке и наглядному представлению ключевых метрик для обоснования управленческих шагов
✓ Приобретение и углубление профессиональных навыков, которые позволят занять должность аналитика или расширить компетенции практикующим специалистам по управлению персоналом

Программа курса (10 модулей)

Курс профессиональной переподготовки «Аналитик по управлению персоналом (HR-аналитик)» предназначен для специалистов, желающих освоить анализ данных в HR. Программа включает 10 модулей и рассчитана на получение новой квалификации в дистанционном формате.

1 Актуальные методики подбора и оценки потенциала кандидатов
Изучение современных методов подбора и оценки
2 Методы оценки персонала
Применение различных методов для оценки сотрудников
3 Порядок работы HR менеджера
Основы и процессы работы HR-специалиста
4 Современные HRM-системы
Использование систем управления человеческими ресурсами
5 Стратегический рекрутинг
Разработка стратегий привлечения персонала
6 Мотивационный менеджмент
Управление мотивацией сотрудников
7 Организация заработной платы и стимулирование труда
Структурирование оплаты и поощрений
8 Оценка персонала
Методики и инструменты оценки эффективности
9 Ориентация новых работников и процесс их обучения
Адаптация и развитие новых сотрудников
10 Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров
Прогнозирование и подбор персонала

Навыки после курса

Сбор, обработка и наглядное представление ключевых метрик Проектирование опросов (eNPS, пульс-опросы, 360 градусов) Интеграция источников данных (ATS/CRM, тайм-трекеры) Применение описательной статистики, корреляционно-регрессионного, факторного анализов и предиктивных моделей Применение грейдинга, ассессмент-центров, каскадирование целей через KPI, OKR и сбалансированную систему показателей (BSC) Аудит HR-службы по модели Д. Ульриха Расчет метрик текучести, вовлеченности, юнит-экономики рекрутинга Визуализация данных, создание интерактивных дашбордов и автоматизированных управленческих отчетов

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
✓Рекрутмент и подбор персонала
✓Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
✓Развитие и обучение персонала (L&D)
✓Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
✓Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и развитие HR
–Управление бюджетом и P&L подразделения
–Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
–Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
–Управление организационной культурой и изменениями
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Коммуникация и презентация для руководства
–Управление проектами и изменениями
–Построение и управление HR-командой
–Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
–Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

АПОК ДПО · 59 380 ₽ · 1.0

Руководителю нужна команда, которая работает эффективно. Но как найти нужных людей, оценить их потенциал и удержать лучших? HR-аналитик знает ответы на эти вопросы. Курс учит руководителей и специалистов по персоналу работать с данными о сотрудниках, применять проверенные методы подбора и оценки, строить мотивирующую систему оплаты труда. Это не теория — практические инструменты, которые сразу работают в компании любого размера.

Карьерный результат

После курса руководитель снижает текучесть кадров за счёт правильного подбора и адаптации новых сотрудников. Команда становится более продуктивной благодаря прозрачной системе оценки и мотивации. Компания экономит на ошибках при найме и сокращает время на поиск нужного специалиста. Руководитель получает диплом о профпереподготовке государственного образца и может возглавить отдел кадров или развиваться как HR-аналитик. Навыки применяются сразу — в текущих проектах по подбору, оценке персонала и организации зарплаты.

Актуальная цена на сайте
32 980 ₽
Перейти на сайт →
Онлайн-школа
АПОК ДПО
АПОК ДПО
Все курсы школы →
Подборки этого направления

Похожие курсы — Управление персоналом

ИПО МСК
ИПО МСК
Эффективное управление персоналом и развитие современной образовательной организации
17 400 ₽
РШУ
РШУ
Дистанционный курс «Бюджетирование затрат на персонал».
35 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
РШУ
РШУ
Дистанционный курс «Управление командой».
79 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30
РШУ
РШУ
Дистанционный курс «Менеджер по внутренним коммуникациям».
89 000 ₽
Скидка −30% по промокоду🎁 kurs30

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*