Главная / Курсы / Управление персоналом / «Бизнес-психология» с присвоением квалификации «Б…

Управление персоналом

«Бизнес-психология» с присвоением квалификации «Бизнес-тренер»

ЦАППКК
онлайн-школа · 32 курса

Программа профессиональной переподготовки для обучения на бизнес-тренера. Курс поможет освоить методы обучения и развития команды, повышать мотивацию сотрудников и выстраивать эффективное взаимодействие в коллективе.

4,2оценка редакции
7 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
4 025 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,2 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,24,2из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли5 из 17 ключевых

✓Плюсы

  • Развивает навыки психологического лидерства и управления мотивацией команды: критичные компетенции для руководителя при масштабировании организации и удержании ключевых сотрудников
  • Диплом о профпереподготовке государственного образца, зарегистрированный в федеральном реестре, подтверждает квалификацию бизнес-тренера
  • Рассрочка и карьерное сопровождение от экспертов ЦАППКК позволяют совмещать обучение с текущей работой CEO

–Минусы

  • Программа ориентирована на тренерские технологии и групповую работу, а не на стратегическое управление персоналом и HR-аналитику, необходимые для топ-менеджера
  • Отсутствуют модули по управлению бюджетом подразделения, рекрутменту, компенсации и трудовому праву: ключевые навыки для руководителя HR-функции
Для кого

Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров, которые хотят усилить компетенции в области психологии управления, коучинга и развития лидерских качеств команды.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаВозможность получить налоговый вычет. Консультация с карьерным специалистом. Наставничество HR-специалиста. Консультации по способам повышения дохода.

Чему учит курс

  • Освоить подходы к работе с сотрудниками организации
  • Разбираться, как помогать командам расти и развиваться
  • Использовать приёмы психологии, чтобы усиливать мотивацию и результативность работы
  • Освоить роль ведущего на тренинговых занятиях
  • Заниматься консультированием как профессиональной деятельностью
  • Взять на себя организацию командного обучения и тренингов для сотрудников

Программа курса (10 модулей)

Лицензированная переподготовка, по завершении которой присваивается квалификация «Бизнес-тренер». Курс объединяет менеджмент, психологию и технологии тренерской работы и помогает развить умения работать с сотрудниками и командами, повышая их результативность. Подойдёт тем, кто начинает путь бизнес-тренера, специалистам по персоналу (HR), психологам и руководителям.

  1. 1
    Психологические аспекты управления сотрудниками компании
    на модуль отводится 54 академических часа.
  2. 2
    Психологические основы руководства группой и трудовым коллективом
    на модуль отводится 42 академических часа.
  3. 3
    Технологии коучинга и методика его проведения
    на модуль отводится 17 академических часов.
  4. 4
    Бизнес-консультирование с позиций психологии
    на модуль отводится 40 академических часов.
  5. 5
    Вводная часть: что такое «психологический тренинг»; тренинг как групповой формат обучения и работы
    на модуль отводится 30 академических часов.
  6. 6
    Ключевые тренерские навыки
    на модуль отводится 19 академических часов.
  7. 7
    Как проводить тренинг: специфика и технологии. Способы его построения
    на модуль отводится 28 академических часов.
  8. 8
    Групповая динамика: суть понятия
    на модуль отводится 9 академических часов.
  9. 9
    Разновидности психологических тренингов. Тренинг социально-психологический. Модели тренингов: векторные и метафорические
    на модуль отводится 39 академических часов.
  10. 10
    Как строить программу тренинга: основные правила
    на модуль отводится 14 академических часов.

Навыки после курса

Развитие лидерских качествУрегулирование конфликтовУсиление мотивацииФормирование корпоративной культурыНаставничество и коучингЭмоциональный интеллектКомандное обучение и развитиеВовлечённость и мотивация персонала

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 17.

5 из 17

Закрывает

Развитие и обучение персонала (L&D)Управление производительностью и оценкой (Performance Management)Управление организационной культурой и изменениямиУправление конфликтами и трудовыми отношениямиКоммуникация и презентация для руководства

Не входит в программу

Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Рекрутмент и подбор персонала; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Управление производительностью и оценкой (Performance Management); Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance); Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Цифровизация HR-процессов и системы HRIS; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.

Описание курса

ЦАППКК · 48 300 ₽ · 7 мес · рассрочка

Программа профессиональной переподготовки для обучения на бизнес-тренера. Курс поможет освоить методы обучения и развития команды, повышать мотивацию сотрудников и выстраивать эффективное взаимодействие в коллективе.

Онлайн-школа
ЦАППКК
32 курса в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 48 300 ₽70 100 ₽
Перейти к школе