ГлавнаяКурсы для руководителейHR-директор › «Начальник отдела кадров» с присвоением квалифика…
ЦАППКК
ЦАППКК

«Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

Диплом о профпереподготовке Рассрочка Трудоустройство 5 месяцев Для руководителей Онлайн
от 2 500 ₽/мес
30 000 ₽ −31%
43 500 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 30 000 ₽
💳 Рассрочка от 2 500 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность 5 месяцев
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
👔 Трудоустройство Помогают
🏫 Школа ЦАППКК
🎁
Скидка в 5 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.6
Плюсы
Диплом о профпереподготовке с присвоением квалификации, занесённый в ФРДО
Рассрочка на 12 месяцев без переплаты
Карьерный центр и помощь с трудоустройством
Минусы
Для кого: Для начальников отделов кадров и HR-специалистов, готовых к переходу на руководящие позиции в управлении персоналом.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
💼
Помощь с трудоустройством
Карьерный центр, помощь с резюме и поиском работы
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Консультация с карьерным специалистом по составлению резюме и развитию личного бренда на программах от 30 000 ₽. Помощь в старте и развитии частной практики. Консультации по способам повышения дохода. Наставничество HR-специалиста.

Чему учит курс

Управление персоналом
Стать успешным руководителем кадровой службы
Грамотная кадровая политика
Подбор, адаптация, документация и HR‑процедуры
Трудовое право, делопроизводство, переговоры и обучение персонала
Основы трудового права, нюансы кадрового делопроизводства и документооборота

Программа курса (10 модулей)

Лицензированная программа профессиональной переподготовки «Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту». Курс состоит из 10 модулей и рассчитан на тех, кто хочет освоить управление персоналом и стать руководителем кадровой службы.

1 Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
Законодательство по защите персональных данных
2 Общая психология
Психодиагностика
3 Общий менеджмент
Управление персоналом
4 Стратегическое управление персоналом организации
Формирование корпоративной культуры
5 Кадровая служба: структура и организация работы
Ведение кадрового делопроизводства
6 Виды документации в деятельности кадровой службы
Подбор и адаптация сотрудников
7 Трудовые договоры
Организация обучения и аттестаций
8 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Разрешение конфликтов и переговоры
9 Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
Соблюдение трудового законодательства
10 Документы по основным кадровым процедурам
Формирование корпоративной культуры

Навыки после курса

Разработка кадровой стратегии Ведение кадрового делопроизводства Подбор и адаптация сотрудников Организация обучения и аттестаций Разрешение конфликтов и переговоры Соблюдение трудового законодательства Формирование корпоративной культуры

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление процессом подбора и адаптации персонала
Корпоративная культура и организационное развитие
Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Программы обучения и развития компетенций
Не входит в программу
Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
Управление бюджетом и P&L функции HR
Организационное проектирование и реструктуризация
Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
Управление изменениями (Change Management)
Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
Коммуникация и stakeholder management
Управление командой HR и делегирование
Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем

Описание курса

ЦАППКК · 30 000 ₽ · 12.0

Кадровая служба — это не просто документооборот. Это фундамент, на котором держится производительность команды и финансовое здоровье компании. Руководитель, который не разбирается в управлении персоналом, теряет деньги на текучести кадров, судебных исках и неправильно подобранных сотрудниках. Курс готовит начальника отдела кадров, который видит персонал как стратегический ресурс, а не как расходную статью.

Карьерный результат

После курса руководитель кадровой службы снижает текучесть персонала через грамотную адаптацию и развитие сотрудников. Компания экономит на судебных спорах благодаря правильному оформлению документов и соблюдению трудового законодательства. Процесс найма ускоряется — вместо случайных кандидатов приходят люди, которые подходят под корпоративную культуру и задачи компании. Руководитель получает инструменты для разрешения конфликтов внутри команды, что напрямую влияет на климат в организации и результаты работы.

Актуальная цена на сайте
30 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 2 500 ₽/мес
🎁
Скидка в 5 % по промокоду

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*