Главная / Курсы / Директор по обучению персонала / «Обучение и развитие персонала в организации»

Директор по обучению персонала

«Обучение и развитие персонала в организации»

ЦАППКК
онлайн-школа · 32 курса

Программа повышения квалификации по обучению и развитию персонала. Слушатели учатся создавать эффективные системы подготовки сотрудников, осваивают современные форматы обучения и получают удостоверение установленного образца.

3,6оценка редакции
2 мессрок обучения
Онлайнформат
Удостоверение о повышении квалификациидокумент
8 800 ₽стоимость

Оценка редакции 3,6 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

3,63,6из 5
  • ДокументУдостоверение о повышении квалификации
  • Глубина программы2 модуля
  • Оплатабез рассрочки
  • Навыки роли4 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Выдача удостоверения о повышении квалификации государственного образца с регистрацией в федеральном реестре: признание компетенций на уровне системы профессионального образования
  • Цена ниже средней по направлению
  • Даёт руководителю инструменты диагностики потребностей в обучении и метрики оценки эффективности программ, позволяет перейти от затратного подхода к ROI-ориентированному управлению развитием персонала
  • Бессрочный доступ к материалам и преподаватели, авторы пособий и кандидаты наук, обеспечивают долгосрочную поддержку при внедрении системы обучения в организации

–Минусы

  • Оценка на основе ограниченных данных: программа раскрыта поверхностно (2 модуля), отсутствуют детали по часам, форматам, кейсам
  • Нет рассрочки: единовременная оплата
Для кого

Для руководителей подразделений и менеджеров по персоналу, которые хотят выстроить систему обучения, связанную с бизнес-целями, и научиться измерять эффективность инвестиций в развитие персонала.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаБесплатная консультация, электронные сертификаты за прохождение вебинаров из базы знаний

Чему учит курс

  • Выстроить понятную систему обучения сотрудников с измеримой пользой для бизнеса
  • Организовать условия для быстрого включения новых сотрудников в работу
  • Показывать опытным работникам возможности карьерного роста внутри компании
  • Освоить актуальные интерактивные методы корпоративного обучения персонала
  • Разбираться, как получать заметный эффект от обучения за короткое время

Программа курса (2 модуля)

Двухмесячный курс повышения квалификации по лицензии, посвящённый обучению и развитию персонала в организации. Слушатели учатся выстраивать понятную систему подготовки кадров, применять актуальные интерактивные методы обучения и добиваться результата, который бизнес может измерить. Программа ориентирована на менеджеров по персоналу, руководителей подразделений, а также на руководителей и владельцев компаний.

  1. 1
    Модуль 1. Построение в организации системы обучения сотрудников
    суть и задачи обучения персонала, формы его организации и способы выявить, в чём именно нуждаются сотрудники.
  2. 2
    Модуль 2. Актуальные технологии развития сотрудников
    корпоративный портал как инструмент, помогающий вовлекать, оценивать и адаптировать персонал.

Навыки после курса

Анализ потребности в обученииПодбор эффективных инструментов обученияАдаптация новых сотрудниковКарьерное развитие опытных специалистовИнтерактивные методы обученияЗапуск корпоративных тренинговРабота на позиции директора по обучениюРабота независимым бизнес-тренером на фрилансе

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Из ключевых навыков подборки «Директор по обучению персонала» курс закрывает 4 из 16.

4 из 16

Закрывает

Анализ потребностей в обучении (Training Needs Analysis)Оценка эффективности обучения (Training Evaluation & Metrics)Проектирование учебных программ (Instructional Design)Цифровая трансформация обучения (Digital Learning Transformation)

Не входит в программу

Стратегическое планирование обучения (Learning Strategy Planning); Управление бюджетом обучения (L&D Budget Management); Управление поставщиками обучения (Vendor Management); Управление LMS и цифровыми платформами (Learning Management Systems); Управление талантами и сукцессией; Коммуникация и презентация (Communication & Presentation Skills); Управление изменениями (Change Management); Управление командой L&D (Team Leadership & Development); Знание трудового законодательства (Labour Law & Compliance); Работа с данными и аналитика (Data Analytics & Reporting); Проектный менеджмент (Project Management); Развитие лидерства и управленческих компетенций.

Описание курса

ЦАППКК · 8 800 ₽ · 2 мес

Программа повышения квалификации по обучению и развитию персонала. Слушатели учатся создавать эффективные системы подготовки сотрудников, осваивают современные форматы обучения и получают удостоверение установленного образца.

Онлайн-школа
ЦАППКК
32 курса в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
Директор по обучению персонала11 курсов

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 8 800 ₽12 800 ₽
Перейти к школе