Программа обучения профессии «Специалист по обучению и развитию персонала» поможет освоить навыки организации, проведения и оценки эффективности корпоративного обучения, управления талантами, мотивации и развития персонала. Вы научитесь выявлять потребность в обучении и выстраивать эффективную систему развития. Программа рассчитана на HR-специалистов, менеджеров и руководителей отделов.
1
Введение в профессию менеджера по обучению и развитию персонала
Сформируете представление о работе специалиста по обучению персонала, а также профессиональной этике
2
Организационная психология
Изучите особенности психологии организации как единой системы, а также специфику поведения личности в организации
3
Психология мотивации
Узнаете, что такое мотивация и как её объясняют разные школы, как она связана с эмоциями и индивидуальными особенностями
4
Психология обучения и развития персонала в организации
Познакомитесь с основами психологических процессов, влияющих на обучение и развитие сотрудников
5
Технологии корпоративного обучения
Научитесь выстраивать архитектуру корпоративного обучения: от выбора форматов и платформ до создания цифрового контента
6
Аттестация и оценка персонала
Узнаете о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг
7
Управление результативностью и мотивацией команды
Узнаете, как перевести психологию мотивации из теории в практику лидерства
8
Командообразование
Приобретете навыки формирования эффективных команд и управления ими
9
Управление конфликтами
Научитесь предвосхищать и разрешать конфликты в бизнес-среде
10
Управление развитием персонала в организации. Карьерная политика личности
Научитесь применять концепции развития личности и системного подхода к управлению карьерой персонала
11
Наставничество
Изучите основы и модели наставничества, задачи и типовые ошибки, компетенции и этапы
12
Оценка эффективности обучения. Метрики (HR аналитика)
Научитесь переводить обучение в цифры и смыслы: ставить метрики, читать данные и показывать бизнес-эффект