Директор по персоналу

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (10 модулей)

Интенсивная программа для освоения стратегического подхода к HR-политике и управления человеческим капиталом. Курс рассчитан на специалистов в области HR, HR-директоров и собственников бизнеса, желающих повысить эффективность HR-отдела и влиять на бизнес-показатели компании. Включает 17 модулей и обновленный блок по искусственному интеллекту.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Описание курса

Сити Бизнес Скул — City Business School · 196 000 ₽ · 24.0

HR-директор часто остаётся в тени операционных задач: поиск кандидатов, оформление документов, разрешение конфликтов. Между тем, руководитель бизнеса ждёт от HR стратегического вклада — снижение текучести, рост производительности, привлечение топ-талантов. Курс переводит HR-функцию из вспомогательной в партнёрскую роль, где каждое решение связано с финансовым результатом компании.

Карьерный результат

После курса директор по персоналу получает инструменты для управления кадровой стратегией, а не только текущими процессами. Компания экономит на неправильном подборе и адаптации, сокращает сроки заполнения вакансий через автоматизацию, удерживает ключевых сотрудников через прозрачные системы мотивации. HR-отдел становится центром прибыли: каждый проект измеряется метриками, каждое решение обоснованно данными. Руководитель получает диплом государственного образца и позицию, которую признают в России и за рубежом.