Российский диплом с внесением в ФИС ФРДО + международный диплом
Обучение на реальных кейсах
Минусы
Отсутствие гарантированного трудоустройства
Для кого: Для начинающих руководителей, которые хотят углубить свое понимание бизнес-процессов и зарекомендовать себя как компетентного управленца.
Бонусы и преимущества
🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
⭐
Дополнительные преимущества
Закрытое сообщество студентов и выпускников, Доступ в Telegram-сообщество выпускников CBS, Симулятор отработки управленческих решений, Эссе-рефлексия: «Что изменилось во мне как в специалисте?»
Чему учит курс
✓
Получите весомое преимущество для роста в должности и зарплате
✓
Увидите новые пути к сокращению затрат и росту прибыли
✓
Будете готовы справиться с любыми изменения рынка и неопределенностью
✓
Разберетесь в технологиях BigData
✓
Освоите трендовые инструменты
✓
Откроете двери заграничных компаний
Программа курса (10 модулей)
Насыщенный курс MBA Управление персоналом длительностью 12 месяцев. Программа рассчитана на специалистов, опытных и начинающих руководителей, а также владельцев бизнеса, желающих получить все компетенции для роста и развития.
1Лидерство и формирование команд
Тайм-менеджмент, деловые коммуникации
2Эффективные бизнес-стратегии
Моделирование бизнес-процессов
3Операционный менеджмент
Управление проектами, Agile, стартапы
4Управление финансами
Финансовый учет, планирование, анализ
5Международная среда бизнеса
GR-менеджмент, управление безопасностью
6HR-менеджмент
Кадровое планирование, подбор, мотивация
7Маркетинг
Структура, аналитика, интернет-маркетинг
8Продажи
Стратегия, планирование, e-commerce
9Изменения и риски
Глобализация, управление изменениями, риск-менеджмент
10Цифровые технологии
Big Data, ИИ, блокчейн
Навыки после курса
Фундаментальные знания по общему и стратегическому менеджментуЗнания по маркетингу, финансам, развитию бизнесаЗнания по эккаунтингу, управлению человеческими ресурсамиЗнания по управлению проектамиУмение управлять командойУмение оптимизировать распределение ресурсовУмение выходить на новые рынкиУмение справляться с кризисами
Покрытие навыков направления
Частичное покрытие
Закрывает
✓Управление процессом подбора и адаптации персонала
✓Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
✓Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
✓Корпоративная культура и организационное развитие
✓Программы обучения и развития компетенций
✓Управление командой HR и делегирование
✓Коммуникация и stakeholder management
Не входит в программу
–Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
–Управление бюджетом и P&L функции HR
–Организационное проектирование и реструктуризация
–Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
–Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
–Управление изменениями (Change Management)
–Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
–Управление конфликтами и трудовыми отношениями
–Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем
Описание курса
Сити Бизнес Скул — City Business School · 298 000 ₽ · 12.0
Начинающий руководитель, который управляет командой на основе личного опыта, но без системных знаний менеджмента, тратит больше времени на пробы и ошибки, чем на реальный рост бизнеса. Программа MBA «Управление персоналом» от Сити Бизнес Скул (City Business School) закладывает фундамент общего и стратегического менеджмента с акцентом на управление людьми — от подбора команды до мотивации и распределения ресурсов. За 12 месяцев формируется управленческое мышление, подтверждённое российским и международным дипломами.
Карьерный результат
После обучения управленческие решения опираются на структурированные знания менеджмента, маркетинга и финансов, а не на разрозненный опыт: команда собирается и мотивируется по осознанной модели, ресурсы распределяются с учётом приоритетов бизнеса. Руководитель увереннее выходит на новые рынки и справляется с кризисными ситуациями, опираясь на отработанные на кейсах инструменты. Российский диплом с внесением в ФИС ФРДО и международный диплом подтверждают квалификацию компетентного управленца.
