Главная / Курсы / HR-директор / MBA Управление персоналом

HR-директор

MBA Управление персоналом

Сити Бизнес Скул – City Business School
онлайн-школа · 51 курс

Начинающий руководитель, который управляет командой на основе личного опыта, но без системных знаний менеджмента, тратит больше времени на пробы и ошибки, чем на реальный рост бизнеса.

3,9оценка редакции
12 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
9 933 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 3,9 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

3,93,9из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 24 мес.
  • Навыки роли7 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Рассрочка: Беспроцентная рассрочка на 24 месяца
  • Российский диплом с внесением в ФИС ФРДО + международный диплом
  • Обучение на реальных кейсах

–Минусы

  • Цена заметно выше средней по направлению
  • Отсутствие гарантированного трудоустройства
Для кого

Для начинающих руководителей, которые хотят углубить свое понимание бизнес-процессов и зарекомендовать себя как компетентного управленца.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаЗакрытое сообщество студентов и выпускников, Доступ в Telegram-сообщество выпускников CBS, Симулятор отработки управленческих решений, Эссе-рефлексия: «Что изменилось во мне как в специалисте?»

Чему учит курс

  • Обрести серьёзное преимущество для продвижения по службе и роста зарплаты
  • Найти новые способы снижать расходы и наращивать прибыль
  • Научиться уверенно действовать в условиях неопределённости и при любых переменах на рынке
  • Разобраться, как устроены технологии больших данных (BigData)
  • Овладеть инструментами, которые актуальны сейчас
  • Претендовать на работу в зарубежных компаниях

Программа курса (10 модулей)

Интенсивная программа MBA по управлению персоналом рассчитана на 12 месяцев. Она подходит специалистам, руководителям с опытом и тем, кто только начинает управлять, а также собственникам бизнеса, которые хотят освоить все необходимые компетенции, чтобы расти и развиваться.

  1. 1
    Лидерство и командообразование
    управление временем (тайм-менеджмент) и общение в деловой среде.
  2. 2
    Результативные стратегии для бизнеса
    построение моделей бизнес-процессов.
  3. 3
    Управление операционной деятельностью
    проектное управление, гибкие методологии (Agile) и стартапы.
  4. 4
    Финансовый менеджмент
    учёт, планирование и анализ финансов.
  5. 5
    Бизнес в международной среде
    взаимодействие с органами власти (GR) и обеспечение безопасности.
  6. 6
    Управление персоналом (HR)
    планирование кадров, подбор и мотивация сотрудников.
  7. 7
    Маркетинг
    структура маркетинга, аналитика и продвижение в интернете.
  8. 8
    Продажи
    стратегия и планирование продаж, электронная коммерция (e-commerce).
  9. 9
    Перемены и риски
    глобализация, а также управление изменениями и рисками.
  10. 10
    Цифровые технологии
    большие данные (Big Data), искусственный интеллект и блокчейн.

Навыки после курса

Основы общего и стратегического менеджментаМаркетинг, финансы и развитие бизнесаБухгалтерский учёт и управление персоналомУправление проектамиРуководство командойОптимальное распределение ресурсовВыход на новые рынкиПреодоление кризисов

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 7 из 16.

7 из 16

Закрывает

Управление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииРазвитие лидерства и управление талантами (Talent Management)Корпоративная культура и организационное развитиеПрограммы обучения и развития компетенцийУправление командой HR и делегированиеКоммуникация и stakeholder management

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление производительностью и системы оценки; Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

Сити Бизнес Скул — City Business School · 238 400 ₽ · 12.0

Начинающий руководитель, который управляет командой на основе личного опыта, но без системных знаний менеджмента, тратит больше времени на пробы и ошибки, чем на реальный рост бизнеса. Программа MBA «Управление персоналом» от Сити Бизнес Скул (City Business School) закладывает фундамент общего и стратегического менеджмента с акцентом на управление людьми: от подбора команды до мотивации и распределения ресурсов. За 12 месяцев формируется управленческое мышление, подтверждённое российским и международным дипломами.

Карьерный результат

После обучения управленческие решения опираются на структурированные знания менеджмента, маркетинга и финансов, а не на разрозненный опыт: команда собирается и мотивируется по осознанной модели, ресурсы распределяются с учётом приоритетов бизнеса. Руководитель увереннее выходит на новые рынки и справляется с кризисными ситуациями, опираясь на отработанные на кейсах инструменты. Российский диплом с внесением в ФИС ФРДО и международный диплом подтверждают квалификацию компетентного управленца.

Онлайн-школа
Сити Бизнес Скул – City Business School
51 курс в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 238 400 ₽596 000 ₽
Перейти к школе