Главная / Курсы / Управление персоналом / Организационная психология и управление персонало…

Управление персоналом

Организационная психология и управление персоналом – переподготовка

ЭКОДПО
онлайн-школа · 43 курса

Руководитель сталкивается с текучестью кадров, конфликтами в команде и падением производительности, когда не понимает психологических механизмов поведения людей. Диплом о переподготовке в области организационной психологии и управления персоналом даёт инструменты для решения этих проблем.

4,5оценка редакции
1.5 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
2 749 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,5 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,54,5из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли4 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца
  • Полностью дистанционное обучение с доступом к материалам 24/7
  • Рассрочка на 6 и 12 месяцев

–Минусы

  • Программа не охватывает стратегические HR-компетенции (рекрутмент, компенсация, аналитика)
  • Отсутствует помощь с трудоустройством
Для кого

Для специалистов с профессиональным образованием, желающих освоить основы организационной психологии и управления персоналом.

Бонусы и преимущества

Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаСкидка 40% на обучение при раннем бронировании. Бесплатная доставка диплома. Бесплатная пересдача итоговой аттестации.

Чему учит курс

  • Освоить новую профессию дистанционно, без поездок в учебное заведение
  • Получить за один-два месяца диплом установленного образца о подготовке
  • Разобраться в современных подходах к психологическому консультированию при управлении организацией

Программа курса (10 модулей)

Переподготовка в области организационной психологии и управления персоналом для слушателей, уже имеющих профессиональное образование. В ходе обучения изучаются актуальные подходы к психологическому консультированию и принятию решений в управлении.

  1. 1
    Формы психологической помощи
    объём модуля составляет 32 часа.
  2. 2
    Стадии психологического консультирования
    на изучение темы отведено 32 часа.
  3. 3
    Конфликтология
    модуль рассчитан на 40 часов.
  4. 4
    Психология стресса и поведения, устойчивого к стрессу
    объём модуля составляет 40 часов.
  5. 5
    Стратегии в управлении персоналом
    на изучение темы отведено 32 часа.
  6. 6
    Эффективность поведения сотрудника в организации и методы управления ею
    модуль рассчитан на 34 часа.
  7. 7
    Мотивы и психология поведения потребителей
    объём модуля составляет 32 часа.
  8. 8
    Психологическая консультационная помощь в развитии трудовой мотивации сотрудников коммерческой организации
    на изучение темы отведено 34 часа.
  9. 9
    Психологическая консультационная помощь в развитии мотивационно-волевой сферы молодого специалиста
    модуль рассчитан на 40 часов.
  10. 10
    Ключевые подходы в управлении персоналом
    объём модуля составляет 40 часов.

Навыки после курса

Принятие решений в управленииПсихологическая оценкаМотивация персоналаАдаптация персоналаПсихотехники общения в переговорах и командообразованииПсихологическая поддержка адаптации сотрудниковПодбор и найм сотрудниковИнформационные технологии в работе

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 4 из 16.

4 из 16

Закрывает

Управление производительностью и оценкой (Performance Management)Управление конфликтами и трудовыми отношениямиУправление организационной культурой и изменениямиКоммуникация и презентация для руководства

Не входит в программу

Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Рекрутмент и подбор персонала; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance); Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Цифровизация HR-процессов и системы HRIS; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.

Описание курса

ЭКОДПО · 32 980 ₽ · 1.5

Руководитель сталкивается с текучестью кадров, конфликтами в команде и падением производительности, когда не понимает психологических механизмов поведения людей. Диплом о переподготовке в области организационной психологии и управления персоналом даёт инструменты для решения этих проблем. Курс построен на практических методиках: от диагностики мотивации сотрудников до разрешения конфликтов и проведения сложных переговоров. Руководитель получает компетенции, которые напрямую влияют на результаты бизнеса.

Карьерный результат

После курса руководитель снижает текучесть кадров через правильную адаптацию и мотивирование. Команда работает слаженнее: конфликты разрешаются быстрее, коммуникация становится эффективнее. Управленческие решения принимаются на основе психологической оценки ситуации, а не интуиции. В компании улучшается психологический климат, растёт лояльность сотрудников. Руководитель получает государственный диплом о переподготовке, что подтверждает квалификацию перед советом директоров и инвесторами. Обучение занимает полтора месяца при полной гибкости графика.

Онлайн-школа
ЭКОДПО
43 курса в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 32 980 ₽54 980 ₽
Перейти к школе