Директор по управлению персоналом

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (10 модулей)

Профессиональное обучение для HR-руководителей, направленное на освоение полного цикла работы с персоналом и выстраивание сильной команды. Курс включает 28 модулей, охватывающих HR-стратегию, рекрутмент, правовое регулирование, аналитику, коммуникации и многое другое. Рассчитан на HR-директоров, HR бизнес-партнеров, практикующих HR-менеджеров и рекрутеров, а также высших руководителей.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Высокое покрытие

Описание курса

Академия Эдюсон · 5 000 ₽ · 12.0

Директор по персоналу часто работает по инерции: реагирует на текущие проблемы вместо того, чтобы строить стратегию. Результат — текучка кадров, слабая команда, упущенные возможности роста. Курс переводит HR из тактического режима в стратегический: вы научитесь связывать кадровую политику с бизнес-целями, выстраивать процессы, которые работают, и управлять людьми так, чтобы они развивались и приносили результат.

Карьерный результат

После курса вы проводите HR-аудит и видите, где теряются деньги компании. Снижаете текучку за счёт правильного подбора и развития. Строите систему обучения, которая готовит лидеров из собственной команды. Управляете изменениями без сопротивления. Ваш отдел становится партнёром бизнеса, а не просто кадровой службой. Метрики улучшаются: растёт производительность, падают затраты на рекрутмент, повышается удержание топ-специалистов.