Академия Эдюсон
Академия Эдюсон

HR-менеджер

Диплом о профпереподготовке Рассрочка 12 мес Для новичков Онлайн
от 5 529 ₽/мес
66 350 ₽ −60%
165 875 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 66 350 ₽
💳 Рассрочка от 5 529 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность 12 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
🎯 Направления Управление персоналом
🎁
Скидка в 7 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.7
Плюсы
Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Рассрочка 5,529 ₽/мес — доступная оплата для руководителей
141 интерактивный урок с практическими кейсами и постоянными обновлениями программы
Минусы
Нет гарантированного трудоустройства после завершения курса
Отсутствие модулей по трудовому праву и управлению конфликтами
Для кого: Для руководителей и тимлидов, желающих систематизировать HR-процессы, а также для специалистов по кадрам, входящих в профессию с нуля.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
♾️
Бессрочный доступ
Доступ к материалам курса навсегда после окончания
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
Дополнительные преимущества
Дополнительная скидка 5000 руб при покупке 2 курсов

Чему учит курс

Принимать точные решения и говорить с бизнесом на языке цифр
Повышать эффективность процессов с помощью автоматизации и нейросетей
Развивать и мотивировать сотрудников, создавая сильную команду
Находить лучших кандидатов быстрее с помощью современных инструментов подбора
Выстраивать HR-процессы с нуля или улучшать текущие
Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием

Программа курса (10 модулей)

Онлайн-курс «HR-менеджер с нуля» предназначен для тех, кто хочет освоить профессию HR-менеджера. Программа включает 141 интерактивный урок и 10 бизнес-кейсов, охватывая все аспекты управления персоналом от подбора до аналитики и автоматизации. Курс подходит как новичкам, так и опытным специалистам.

1 Профессия HR-менеджер
Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера
2 Взаимодействие HR и бизнеса
Маркетинговая HR-стратегия
3 Рекрутинг
Воронка рекрутмента, инструменты поиска кандидатов
4 Автоматизация HR-процессов
Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы)
5 HR-аналитика
Как собирать и анализировать данные
6 Обучение и развитие сотрудников
Как выстроить обучающую систему для команды
7 Онбординг и адаптация сотрудников
Как проводить онбординг новых сотрудников
8 Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Как использовать факторы мотивации
9 Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Как избежать выгорания лучших сотрудников
10 Развитие лидерства и HR-партнерства
Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров

Навыки после курса

HR-аналитика Автоматизация HR-процессов Современные инструменты подбора Управление HR-аналитикой, метриками, бюджетированием Выявление талантов Мотивация сотрудников Работа с выгоранием Работа с текучестью

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Рекрутмент и подбор персонала
Развитие и обучение персонала (L&D)
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Управление организационной культурой и изменениями
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Коммуникация и презентация для руководства
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

Академия Эдюсон · 65 000 ₽ · 12.0

Руководителю, который отвечает за подбор и удержание сотрудников без системного HR-образования, приходится действовать по наитию: наём затягивается, а текучесть растёт без понятной причины и объяснения. Курс «HR-менеджер» от Академии Эдюсон последовательно охватывает весь цикл управления персоналом — от рекрутинга и онбординга до мотивации и профилактики выгорания сотрудников. 141 интерактивный урок с тренажёрами и обратной связью формирует практические навыки, применимые сразу в работе с командой и бизнесом.

Карьерный результат

После обучения наём закрывается быстрее благодаря выстроенной воронке рекрутинга, а адаптация новых сотрудников снижает раннюю текучесть в первые месяцы работы в компании. Руководитель использует HR-метрики и бюджетирование для обоснования кадровых решений и снижает риск выгорания ключевых сотрудников за счёт системной работы с мотивацией персонала. Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца и рассрочка на 12 месяцев делают переход в HR-управление доступным без больших единовременных затрат. Системный подход к найму и адаптации сокращает время закрытия вакансий и снижает нагрузку на смежные отделы компании.

Актуальная цена на сайте
66 350 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 5 529 ₽/мес
🎁
Скидка в 7 % по промокоду
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*