Главная / Курсы / Директор по обучению персонала / Менеджер по обучению персонала

Директор по обучению персонала

Менеджер по обучению персонала

Академия Эдюсон
онлайн-школа · 115 курсов

Курс для тех, кто хочет стать менеджером по обучению и развитию персонала. Курс учит создавать обучающие программы, оценивать их эффективность и развивать сотрудников компании.

4,7оценка редакции
2 месяцасрок обучения
Онлайнформат
Удостоверение о повышении квалификациидокумент
4 335 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,7 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,74,7из 5
  • ДокументУдостоверение о повышении квалификации
  • Глубина программы12 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца
  • Вечный доступ к курсу и его обновлениям, 15 практических заданий и бизнес-кейсов на основе реальных проектов
  • Рассрочка и карьерный центр с помощью в трудоустройстве

–Минусы

    Для кого

    Для новичков в сфере обучения персонала, менеджеров с небольшим опытом, HR-специалистов и руководителей, желающих освоить профессию менеджера по обучению и развитию.

    Бонусы и преимущества

    Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
    Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
    Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
    Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
    Дополнительные преимуществаПодарочный курс «Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline, iSpring и GetCourse» Пачка важных «шпаргалок» для уверенного старта в подарок (+25 полезных чек-листов и материалов) Личная консультация с экспертом курса в подарок при оформлении заявки сегодня

    Чему учит курс

    • Разрабатывать программы обучения для сотрудников компании
    • Оценивать квалификацию персонала и выстраивать карьерные траектории и планы развития внутри компании
    • Освоить профессиональные программы, в которых собирают онлайн-курсы
    • Разбираться, как отслеживать итоги обучения и его рентабельность
    • Поднять собственную ценность с точки зрения бизнеса
    • Узнать, как сделать работу команды более эффективной

    Программа курса (12 модулей)

    Программа учит разрабатывать обучающие программы для персонала и измерять их результативность. Навыки закрепляются на практических кейсах больших компаний. Курс подходит для старта карьеры в HR или для повышения квалификации ради профессионального роста.

    1. 1
      Вводный модуль курса «Менеджер по обучению персонала»
      как освоиться в незнакомой теме
    2. 2
      Чем занимается менеджер по обучению
      построение карьеры в сфере обучения и развития (T&D)
    3. 3
      Базовые принципы педагогического дизайна
      изучение целевой аудитории и выявление потребности в обучении
    4. 4
      Аттестация и оценка персонала
      методы оценки кандидатов и работающих сотрудников
    5. 5
      Создание программ адаптации и введение новых сотрудников в должность (онбординг)
      организация онбординга для только что принятых работников
    6. 6
      Создание программы обучения для персонала
      выстраивание учебного процесса
    7. 7
      Игры и геймификация в обучении
      внедрение игровых механик в учёбу и повседневную работу персонала
    8. 8
      Менторство и коучинг как способы развития сотрудников
      коучинг как инструмент повышения результативности персонала
    9. 9
      Развитие лидерства и команд в компании
      формирование лидерских качеств у работников
    10. 10
      Управление талантами
      работа с талантливыми сотрудниками внутри организации
    11. 11
      Планирование карьеры и развития персонала
      составление карьерного плана для сотрудника
    12. 12
      Управление вовлечённостью и мотивацией сотрудников
      способы мотивировать персонал компании

    Навыки после курса

    Разработка корпоративных программ обученияОценка навыков персоналаКарьерное планирование сотрудниковСборка онлайн-курсов в профессиональных программахКонтроль итогов и рентабельности обученияПовышение ценности для бизнесаРост эффективности командыПрофессиональная разработка корпоративных онлайн-курсов

    Покрытие навыков направления Частичное покрытие

    Из ключевых навыков подборки «Директор по обучению персонала» курс закрывает 5 из 16.

    5 из 16

    Закрывает

    Проектирование учебных программ (Instructional Design)Оценка эффективности обучения (Training Evaluation & Metrics)Управление талантами и сукцессиейАнализ потребностей в обучении (Training Needs Analysis)Работа с данными и аналитика (Data Analytics & Reporting)

    Не входит в программу

    Стратегическое планирование обучения (Learning Strategy Planning); Управление бюджетом обучения (L&D Budget Management); Управление поставщиками обучения (Vendor Management); Управление LMS и цифровыми платформами (Learning Management Systems); Коммуникация и презентация (Communication & Presentation Skills); Управление изменениями (Change Management); Управление командой L&D (Team Leadership & Development); Знание трудового законодательства (Labour Law & Compliance); Проектный менеджмент (Project Management); Развитие лидерства и управленческих компетенций; Цифровая трансформация обучения (Digital Learning Transformation).

    Описание курса

    Академия Эдюсон · 52 023 ₽ · 30.0

    Курс для тех, кто хочет стать менеджером по обучению и развитию персонала. Курс учит создавать обучающие программы, оценивать их эффективность и развивать сотрудников компании.

    Онлайн-школа
    Академия Эдюсон
    115 курсов в каталоге         Все курсы школы →
    Подборки этого направления
    Директор по обучению персонала11 курсов Управление персоналом161 курс

    Отзывы о курсе

    Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

    Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

    Оставить отзыв о курсе

    Как прошло обучение

    Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

    от 52 023 ₽173 410 ₽
    Перейти к школе