Главная / Курсы / HR-директор / Аудит кадровых документов своими силами. Проверки…
Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, Роскомнадзор
Университет государственного и муниципального управленияонлайн-школа · 7 курсов
Проверки государственных органов: неизбежная часть работы руководителя. Штрафы за нарушения в кадровой документации исчисляются сотнями тысяч рублей, а репутационные потери могут быть необратимы.
Оценка редакции 4,2 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы7 модулей
- Оплатабез рассрочки
- Навыки роли1 из 16 ключевых
✓Плюсы
- Диплом о профпереподготовке государственного образца признаётся при аттестации и повышении квалификации
- Развивает компетенцию минимизации рисков трудовых проверок: CEO получает инструменты для самостоятельного аудита кадровой документации и подготовки к проверкам ГИТ, МВД, Роскомнадзора
- Методический материал и возможность очного обучения обеспечивают практическое применение знаний в работе с кадровыми процессами
–Минусы
- Нет рассрочки: единовременная оплата
- Отсутствует помощь с трудоустройством
Для руководителей компаний и HR-директоров, которые хотят развить компетенцию управления кадровыми рисками и самостоятельно проводить внутренний аудит документации.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Освоить внутреннюю проверку кадровых бумаг и их актуализацию под действующие и обновлённые нормы трудового права
- Разобраться в новых индикаторах риска нарушений трудового права 2025-2027 гг., ведущих к проверке работодателя
- Выяснить, как в 2027 году изменятся формат и частота проверок компаний
- Изучить обновлённые с 2026 г. правила воинского учёта и новые нормы о персональных данных
- Уметь подготовиться к визитам надзорных органов и отстоять на них интересы работодателя
- Узнать требования к действиям проверяющих, а также права и возможности работодателя при проверках
Программа курса (7 модулей)
Программа рассчитана на руководителей и сотрудников кадровых служб. За семь модулей участники освоят проведение кадрового аудита и подготовку к проверкам Роскомнадзора, ГИТ и МВД, а также разберут свежие изменения трудового законодательства, правил работы с персональными данными и воинского учета.
- 1Самостоятельный аудит кадровых документов: организация и порядок внутренней проверки кадровой документации.
- 2Проверка кадровых процедур: как организованы подбор и прием сотрудников, оформлены трудовые договоры и увольнения.
- 3Проверки ГИТ в 2026 году: порядок проведения, проверочные листы и индикаторы риска.
- 4Проверки Роскомнадзора: как они проводятся, какие штрафы введены и что изменилось в законодательстве о персональных данных.
- 5Проверки МВД в 2026 году: новое в законодательстве о трудоустройстве иностранных граждан.
- 6Воинский учет в 2026 году и его проверка: обновленные правила, необходимые документы и ответственность работодателя.
- 7Бронирование граждан, находящихся в запасе: критерии и порядок оформления брони.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Низкое покрытие
Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 1 из 16.
Закрывает
Не входит в программу
Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление процессом подбора и адаптации персонала; Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами; Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями; Аналитика данных и метрики HR; Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Программы обучения и развития компетенций; Коммуникация и stakeholder management; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.
Описание курса
Проверки государственных органов: неизбежная часть работы руководителя. Штрафы за нарушения в кадровой документации исчисляются сотнями тысяч рублей, а репутационные потери могут быть необратимы. Курс учит проводить внутренний аудит самостоятельно, выявлять риски до визита инспекторов и приводить документацию в порядок. Руководитель получает конкретные инструменты для работы с проверками ГИТ, МВД и Роскомнадзора, актуальные на 2026 год с учётом последних изменений в законодательстве.
Карьерный результат
После курса руководитель самостоятельно управляет кадровыми рисками и экономит на услугах внешних консультантов. Компания проходит проверки с минимальными замечаниями, избегает штрафов и судебных споров. Диплом о профпереподготовке государственного образца признаётся при аттестации и повышении квалификации, укрепляя позицию руководителя в глазах собственников и надзорных органов. Команда HR работает по проверенным процедурам, что снижает текучесть и конфликты с сотрудниками.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.
Оставить отзыв о курсе
Похожие курсы из подборки «HR-директор»
МТИ
Управление персоналом организации
Выбор графика занятий и возможность совмещения с работой
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Управление персоналом организации
Доступна рассрочка на оплату
Академия Эдюсон
Стратегический HR менеджмент
Практика на реальных кейсах, заданиях и разборах
Академия Эдюсон
Руководитель отдела подбора персонала
Финальный проект по системе управления рекрутментом компании с подробной обратной связью