Главная / Курсы / HR-директор / Эффективное управление персоналом и развитие совр…

HR-директор

Эффективное управление персоналом и развитие современной организации

ИПО МСК
онлайн-школа · 120 курсов

Руководителю, который отвечает за результат через людей, знакомы одни и те же проблемы: вакансии закрываются месяцами, текучесть съедает бюджет, а решения о сотрудниках принимаются по ощущениям.

4,3оценка редакции
6 месяцевсрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
1 250 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,3 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,34,3из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программыпрограмма не раскрыта
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Доступна рассрочка на оплату
  • Цена ниже средней по направлению
  • Официальный диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации
  • Преподаватели-практики и кандидаты экономических наук в составе команды

–Минусы

  • Программа курса не раскрыта
  • Модули и темы курса не указаны
Для кого

Для специалистов, имеющих высшее или среднее специальное образование; требований к опыту работы нет.

Бонусы и преимущества

Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаДоступ к образовательной платформе urait.ru; карьерная консультация в подарок (не трудоустройство); скидка 35% на курсы до 16 октября

Чему учит курс

  • Использовать в работе теории и методы кадрового менеджмента и организационного развития
  • Организовывать найм персонала, его обучение, мотивацию и оценку
  • Формировать корпоративную культуру и поддерживать в коллективе комфортную рабочую атмосферу
  • Составлять стратегические планы, повышающие конкурентоспособность компании
  • Обосновывать управленческие решения анализом данных и итогами работы

Навыки после курса

Найм, обучение, оценка и мотивация персоналаКорпоративная культура и климат в коллективеСтратегия и развитие организацииУправленческие решения на основе данныхАналитический подход к работе с персоналом

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 5 из 16.

5 из 16

Закрывает

Управление процессом подбора и адаптации персоналаУправление производительностью и системы оценкиКорпоративная культура и организационное развитиеАналитика данных и метрики HR (HR Analytics)Программы обучения и развития компетенций

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе; Управление изменениями (Change Management); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и stakeholder management; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

ИПО · 29 800 ₽ · 6 месяцев · диплом · рассрочка

Руководителю, который отвечает за результат через людей, знакомы одни и те же проблемы: вакансии закрываются месяцами, текучесть съедает бюджет, а решения о сотрудниках принимаются по ощущениям. Программа нужна тем, кому предстоит выстроить кадровую систему с нуля или перестроить существующую на основе расчётов. Для руководителя это вопрос управляемости: рост компании упирается в число людей, которых удаётся удержать и вывести на результат.

Карьерный результат

После программы руководитель самостоятельно выстраивает кадровые процессы: подбор сокращает срок закрытия вакансий, а оценка и мотивация переводят ключевых сотрудников на показатели, связанные с выручкой. Решения о штате, фонде оплаты труда и структуре подразделений обосновываются цифрами и защищаются перед собственником. Компания получает снижение текучести, прогнозируемый бюджет на персонал и команду, которая развивается без постоянного вмешательства руководства. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает квалификацию при смене должности или переходе на позицию HR-директора.

Онлайн-школа
ИПО МСК
120 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 29 800 ₽45 800 ₽
Перейти к школе