ГлавнаяКурсы для руководителейУправление персоналом › Организационная психология и управление персоналом
ИПО МСК
ИПО МСК

Организационная психология и управление персоналом

Диплом о профпереподготовке Рассрочка Трудоустройство 6 месяцев Для руководителей Онлайн
от 1 250 ₽/мес
15 000 ₽ −93%
206 360 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 15 000 ₽
💳 Рассрочка от 1 250 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность 6 месяцев
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
👔 Трудоустройство Помогают
🏫 Школа ИПО МСК
🎯 Направления Управление персоналом
Оценка редакции
▴ 4.2
Плюсы
Диплом о профпереподготовке государственного образца
Рассрочка 1,250 ₽/мес и помощь с трудоустройством
Регулярные онлайн-встречи с преподавателями-практиками и менторами
Минусы
Требует наличия высшего образования для получения диплома
Ограниченное покрытие стратегических HR-компетенций и аналитики
Для кого: Для руководителей подразделений и HR-специалистов, желающих систематизировать знания по управлению персоналом и организационной психологии.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
💼
Помощь с трудоустройством
Карьерный центр, помощь с резюме и поиском работы
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
Дополнительные преимущества
Карьерная консультация в подарок

Чему учит курс

Освоите основы организационной психологии и принципы управления персоналом
Научитесь анализировать психологический климат и повышать эффективность команды
Сможете применять методы подбора, оценки и развития сотрудников
Овладеете инструментами мотивации, разрешения конфликтов и профилактики выгорания
Поймёте роль организационной психологии в формировании устойчивой и результативной корпоративной культуры

Программа курса (7 модулей)

Программа профессиональной переподготовки для специалистов, желающих освоить организационную психологию и управление персоналом. Курс рассчитан на 6 месяцев и охватывает темы мотивации, диагностики культуры, подбора, оценки, управления конфликтами и повышения эффективности команд.

1 Организационная психология и управление персоналом - Основы психологии и принципы управления персоналом
2 Мотивация и вовлеченность - Изучение факторов мотивации и вовлеченности сотрудников
3 Диагностика корпоративной культуры и климата - Методы анализа и улучшения рабочей атмосферы
4 Подбор и адаптация - Процессы найма и интеграции новых сотрудников
5 Оценка и развитие компетенций - Оценка навыков и планирование карьерного роста
6 Управление конфликтами и выгоранием - Стратегии разрешения конфликтов и предотвращения выгорания
7 Повышение эффективности команд и руководителей - Инструменты для улучшения командной работы

Навыки после курса

Анализ организационной структуры и диагностика социально-психологического климата Разработка и внедрение систем подбора, оценки и развития персонала Формирование корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями Профилактика и разрешение организационных конфликтов Разработка программ мотивации и повышения вовлеченности сотрудников Сопровождение изменений и организационного развития компании Эмоциональный интеллект Аналитическое мышление

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Рекрутмент и подбор персонала
Развитие и обучение персонала (L&D)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Управление организационной культурой и изменениями
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Коммуникация и презентация для руководства
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

ИПО МСК · 31 900 ₽ · 5.0

Руководитель подразделения или собственник бизнеса сталкивается с проблемами, которые не решить приказом: текучесть кадров, низкая производительность, конфликты в команде, сложности с адаптацией новых сотрудников. Часто причины лежат в организационной структуре, корпоративной культуре и неправильно выстроенных процессах управления. Курс дает инструменты для диагностики этих проблем и их системного решения на основе психологических принципов и управленческих практик.

Карьерный результат

После курса руководитель внедряет эффективные системы подбора и оценки персонала, что сокращает время на найм и снижает текучесть. Улучшается социально-психологический климат в команде — растет вовлеченность и производительность сотрудников. Руководитель овладевает методами разрешения конфликтов и управления изменениями, что ускоряет реализацию стратегических инициатив компании. Результат: стабильная команда, снижение затрат на рекрутмент и обучение, рост показателей эффективности подразделения.

Актуальная цена на сайте
15 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 1 250 ₽/мес
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*