ГлавнаяКурсы для руководителейУправление персоналом › Современные технологии управления кадрами в госуд…
ИПО МСК
ИПО МСК

Современные технологии управления кадрами в государственных и муниципальных органах

Диплом о профпереподготовке Рассрочка Трудоустройство 4 мес Для всех Онлайн
от 1 200 ₽/мес
14 400 ₽ −93%
206 360 ₽
Перейти на сайт → Смотреть похожие
💰 Стоимость 14 400 ₽
💳 Рассрочка от 1 200 ₽/мес × 12 мес
📅 Длительность 4 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
👔 Трудоустройство Помогают
🏫 Школа ИПО МСК
🎯 Направления Управление персоналом
Оценка редакции
▴ 4.2
Плюсы
Рассрочка 1,200 ₽\/мес
Диплом о профессиональной переподготовке
Помощь в трудоустройстве
Минусы
Состав преподавателей и их квалификация не указаны
Программа ориентирована на государственные и муниципальные органы
Для кого: Для специалистов кадровых служб государственных и муниципальных органов, желающих систематизировать знания по современным технологиям управления персоналом в системе госслужбы.

Бонусы и преимущества

💼
Помощь с трудоустройством
Карьерный центр, помощь с резюме и поиском работы
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
Дополнительные преимущества
Карьерная консультация в подарок

Чему учит курс

Освоите принципы управления персоналом в системе государственного и муниципального управления
Научитесь применять современные технологии подбора, оценки и развития государственных служащих
Сможете организовывать кадровую работу и вести документацию в государственных и муниципальных органах
Овладеете инструментами формирования кадрового резерва и профессионального развития сотрудников
Поймёте особенности правового регулирования государственной службы и кадровой политики

Программа курса (6 модулей)

Программа профессиональной переподготовки для специалистов, желающих освоить современные технологии управления кадрами в государственных и муниципальных органах. Курс рассчитан на 4 месяца и охватывает нормативные основы, подбор, оценку, развитие персонала, цифровые инструменты и этические аспекты.

1 Нормативные основы кадровой работы
Изучение законодательства и правил.
2 Подбор и оценка служащих
Методы отбора и оценки персонала.
3 Формирование кадрового резерва
Создание пула будущих сотрудников.
4 Обучение и развитие
Планирование и реализация программ.
5 Цифровые инструменты кадрового учёта и аналитики
Использование ПО для HR.
6 Профилактика конфликтов интересов и соблюдение этики
Этические нормы и антикоррупция.

Навыки после курса

Управление персоналом в системе государственного и муниципального управления Применение современных технологий подбора, оценки и развития государственных служащих Организация кадровой работы и ведение документации в государственных и муниципальных органах Инструменты формирования кадрового резерва и профессионального развития сотрудников Особенности правового регулирования государственной службы и кадровой политики Организация и развитие системы управления персоналом в государственных и муниципальных органах Разработка кадровой политики и внедрение современных HR-технологий Планирование кадровой работы, подбор и развитие государственных служащих

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Рекрутмент и подбор персонала
Развитие и обучение персонала (L&D)
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Управление организационной культурой и изменениями
Коммуникация и презентация для руководства
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

ИПО МСК · 183 700 ₽ · 4.0

Руководитель кадровой службы государственного или муниципального органа, который подбирает и развивает госслужащих по устаревшим процедурам, сталкивается с нехваткой кадрового резерва и медленным закрытием ключевых позиций. Курс «Современные технологии управления кадрами в государственных и муниципальных органах» от ИПО МСК систематизирует знания по современным технологиям управления персоналом в госсекторе. За 4 месяца руководитель осваивает технологии подбора и оценки госслужащих, формирование кадрового резерва и внедрение HR-технологий с учётом правового регулирования госслужбы.

Карьерный результат

После обучения подбор и развитие госслужащих строится на современных HR-технологиях: формируется кадровый резерв, ускоряется закрытие вакансий на ключевых позициях. Руководитель увереннее выстраивает кадровую политику с учётом требований правового регулирования госслужбы и антикоррупционных норм, снижает риски нарушений при работе с личными делами и документацией. Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца подтверждает квалификацию, а карьерный центр и менторская поддержка помогают внедрить новые технологии на практике.

Актуальная цена на сайте
14 400 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 1 200 ₽/мес
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*