Директор по персоналу: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (5 модулей)

Курс повышения квалификации «Директор по персоналу: система управления персоналом в организации» направлен на формирование профессиональных и управленческих навыков в области HR. Программа состоит из 5 модулей, охватывающих стратегическое управление персоналом, оценку и мотивацию сотрудников, адаптацию, обучение, развитие и работу с разными поколениями.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Описание курса

MBS · 75 900 ₽ · 2.0

Директор по персоналу часто работает по инерции: используют устаревшие схемы найма, оценка сотрудников не связана со стратегией компании, мотивация не срабатывает. Результат — текучка кадров, низкая производительность, конфликты в команде. Курс помогает выстроить управление персоналом как систему, которая работает на бизнес-результаты, а не просто на галочки в процессах.

Карьерный результат

После курса директор по персоналу становится стратегическим партнёром руководства. Он внедряет инструменты, которые снижают текучку кадров и сокращают время адаптации новых сотрудников. Система оценки и мотивации начинает работать на удержание лучших специалистов и рост их производительности. Компания экономит на рекрутменте и переобучении, а команда работает слаженнее. Директор по персоналу получает чёткое место в иерархии и полномочия для принятия решений, которые влияют на финансовые показатели компании.