Главная / Курсы / HR-директор / Директор по персоналу: управление персоналом и ра…

HR-директор

Директор по персоналу: управление персоналом и развитием бизнеса. Профессия

MBS
онлайн-школа · 288 курсов

HR-директор часто работает в режиме тушения пожаров: срочный наём, текучка кадров, конфликты в команде. Между тем персонал: главный ресурс бизнеса, и его управление должно быть стратегическим, а не реактивным.

4,6оценка редакции
8 месяцевсрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
229 000 ₽стоимость

Оценка редакции 4,6 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,64,6из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатабез рассрочки
  • Навыки роли10 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца
  • Рассрочка через банк на 6 или 12 месяцев; для компаний: гибкая схема (50/25/25%)
  • Карьерный центр и помощь с трудоустройством; доступ к закрытому бизнес-сообществу MBS

–Минусы

  • Цена заметно выше средней по направлению
Для кого

Для директоров по персоналу (HR-директоров), руководителей среднего звена и собственников малого бизнеса, желающих структурировать знания в управлении персоналом и выстроить HR-стратегию, интегрированную в бизнес-стратегию.

Бонусы и преимущества

Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
Дополнительные преимуществаБезлимит на краткосрочные курсы; Бизнес-клуб MBS; Клуб Ораторов «Академия речи»

Чему учит курс

  • Создавать кадровую стратегию компании и воплощать её на практике
  • Выстраивать мотивацию работников и корпоративную культуру организации
  • Планировать потребность в кадрах и оценивать результативность сотрудников
  • Задействовать актуальные инструменты искусственного интеллекта (ИИ) при выборе решений
  • Начинать автоматизировать рутинные задачи и совершенствовать основные процессы при помощи ИИ
  • Использовать ИИ, чтобы улучшить общение и итоги управленческой работы

Программа курса (10 модулей)

Десятимесячная программа переподготовки «Директор по персоналу» ориентирована на руководителей и сотрудников кадровых служб, а также на собственников небольших компаний. В неё входят 10 модулей, среди которых узкопрофильное управление персоналом, стратегическое и операционное управление, а также использование искусственного интеллекта (ИИ) в руководстве.

  1. 1
    Специализация «Профильное управление персоналом (HR-менеджмент)»
    встраивание работы с сотрудниками в стратегию бизнеса.
  2. 2
    Общий менеджмент
    ключевые понятия управления и направления его эволюции.
  3. 3
    Стратегическое управление
    базовые принципы стратегического управления и составление бизнес-планов.
  4. 4
    Управление кадровыми ресурсами
    кадровое планирование, подбор, введение в должность и оценка сотрудников.
  5. 5
    Операционное управление
    первое знакомство с операционным управлением и управлением цепочками поставок.
  6. 6
    Лидерство и руководство в организации
    базовые сведения о поведении людей в организации и о лидерстве.
  7. 7
    Развитие организации и управление переменами
    способы проведения изменений в компании и корпоративная культура.
  8. 8
    Экономическое окружение бизнеса
    микро- и макроэкономика, а также юридические основы предпринимательской деятельности.
  9. 9
    Бонусный блок: «Искусственный интеллект для управленцев»
    использование ИИ на практике для решения управленческих задач.
  10. 10
    Выпускной проект
    создание и внедрение настоящих решений для бизнеса.

Навыки после курса

Привлечение, развитие и удержание кадровКадровая стратегия: создание и внедрениеПроведение сокращений штатаОбучение и развитие потенциала сотрудниковРабота с конфликтами и стрессомБизнес-планированиеПодбор, отбор и кадровое планированиеАттестация и оценка сотрудников

Покрытие навыков направления Высокое покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 10 из 16.

10 из 16

Закрывает

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнесаУправление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииУправление производительностью и системы оценкиРазвитие лидерства и управление талантами (Talent Management)Корпоративная культура и организационное развитиеУправление конфликтами и трудовыми отношениямиПрограммы обучения и развития компетенцийКоммуникация и stakeholder managementУправление командой HR и делегирование

Не входит в программу

Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

MBS · 229 000 ₽ · 10.0

HR-директор часто работает в режиме тушения пожаров: срочный наём, текучка кадров, конфликты в команде. Между тем персонал: главный ресурс бизнеса, и его управление должно быть стратегическим, а не реактивным. Курс помогает руководителю выстроить HR-функцию так, чтобы она работала на рост компании: удерживать нужных людей, развивать их потенциал и синхронизировать кадровую политику с бизнес-целями. Это особенно критично для собственников и директоров среднего звена, которые хотят масштабировать компанию без хаоса.

Карьерный результат

После курса руководитель переходит от оперативного управления к системному. Снижается текучка кадров за счёт продуманной адаптации и развития. Растёт производительность команды благодаря чёткой оценке и мотивации. Сокращаются затраты на неправильный наём и переобучение. Компания получает стабильность: сотрудники понимают перспективы, конфликты решаются конструктивно, изменения внедряются без сопротивления. Диплом о профпереподготовке подтверждает компетентность и открывает путь к должностям в крупных организациях.

Онлайн-школа
MBS
288 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 229 000 ₽279 000 ₽
Перейти к школе