Директор по персоналу: управление персоналом и развитием бизнеса. Профессия

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (10 модулей)

Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» рассчитана на 10 месяцев и предназначена для руководителей и специалистов HR-служб, а также для владельцев малого бизнеса. Курс охватывает 10 модулей, включая специализированный HR-менеджмент, стратегический и операционный менеджмент, а также применение ИИ в управлении.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Высокое покрытие

Описание курса

MBS · 199 000 ₽ · 10.0

HR-директор часто работает в режиме тушения пожаров: срочный наём, текучка кадров, конфликты в команде. Между тем персонал — главный ресурс бизнеса, и его управление должно быть стратегическим, а не реактивным. Курс помогает руководителю выстроить HR-функцию так, чтобы она работала на рост компании: удерживать нужных людей, развивать их потенциал и синхронизировать кадровую политику с бизнес-целями. Это особенно критично для собственников и директоров среднего звена, которые хотят масштабировать компанию без хаоса.

Карьерный результат

После курса руководитель переходит от оперативного управления к системному. Снижается текучка кадров за счёт продуманной адаптации и развития. Растёт производительность команды благодаря чёткой оценке и мотивации. Сокращаются затраты на неправильный наём и переобучение. Компания получает стабильность: сотрудники понимают перспективы, конфликты решаются конструктивно, изменения внедряются без сопротивления. Диплом о профпереподготовке подтверждает компетентность и открывает путь к должностям в крупных организациях.