Менеджер по персоналу: поиск, подбор и адаптация . Повышение квалификации

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (10 модулей)

Курс повышения квалификации для менеджеров по персоналу, направленный на освоение современных инструментов поиска, оценки и адаптации кандидатов и новых сотрудников. Программа включает 10 модулей, охватывающих все этапы рекрутинга и адаптации.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Описание курса

MBS · 59 900 ₽ · 3.0

Качество управленческой команды определяет результаты компании. Руководитель часто сталкивается с проблемой: нанял перспективного сотрудника, а через полгода он уходит или не показывает ожидаемую производительность. Причина — неправильный подбор или слабая адаптация. Курс учит выявлять реальные мотивы кандидатов, оценивать их компетенции объективно и встраивать новичков в команду так, чтобы они быстро становились эффективными. Это экономит деньги на текучести кадров и ускоряет выход сотрудников на полную производительность.

Карьерный результат

После курса руководитель снижает текучесть в ключевых должностях, сокращает время адаптации новых сотрудников с 3–6 месяцев до 1–2 месяцев и строит управленческую команду на основе понимания мотивационных профилей. Компания экономит на переборе кандидатов и переобучении, а руководитель получает инструменты для прогнозирования поведения сотрудников и своевременного вмешательства в процесс адаптации. Результат — стабильная команда, которая работает слаженно и достигает целей компании.