Главная / Курсы / Управление персоналом / Полный курс кадровика: управление документами, ау…
Полный курс кадровика: управление документами, аудит и правовые аспекты. Повышение квалификации
онлайн-школа · 288 курсов
Кадровые ошибки обходятся дорого: штрафы от надзорных органов, судебные споры, репутационные риски. Руководителю нужен специалист, который не только ведёт документы, но и предотвращает проблемы. Курс готовит кадровика к реальным проверкам ГИТ, Роскомнадзора, военкоматов.
Оценка редакции 3,0 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументУдостоверение о повышении квалификации
- Глубина программы12 модулей
- Оплатабез рассрочки
- Навыки роли5 из 17 ключевых
✓Плюсы
- Рассрочка: Ежемесячная рассрочка платежей через банки-партнеры
- Удостоверение о повышении квалификации
- Сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
–Минусы
- Цена выше средней по направлению
Для начинающих специалистов, которые хотят получить практические навыки и диплом о профессиональной переподготовке.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Разобраться, как закон регулирует трудовые отношения сотрудника и работодателя
- Освоить действующие нормы трудового права РФ, обязывающие документировать кадровую работу
- Шаг за шагом пройти подготовку и проведение внутреннего аудита кадровой документации
- Узнать, как хранить, архивировать и уничтожать документы по персоналу
- Проверять, верно ли оформлены трудовой договор и наём особых и льготных категорий работников
- Понять, к каким юридическим последствиям приводят ошибки в оформлении документов
Программа курса (12 модулей)
Программа повышения квалификации охватывает работу с кадровой документацией, внутренние проверки и юридические вопросы. Она предназначена для сотрудников служб по работе с персоналом и помогает получить прикладные знания и умения в ведении кадровых бумаг и применении российского трудового права.
- 1Движение документов в кадровой работекак выстроить службу по работе с персоналом и применять искусственный интеллект (ИИ) в кадровых задачах.
- 2Документы и их движение в отделе кадровкакими документами регулируется деятельность отдела кадров.
- 3Аудит внутри организациикак готовиться к проверкам со стороны трудовой инспекции (ГИТ), военкоматов и Роскомнадзора.
- 4Самостоятельный аудит кадровой документациикак сверить документы с требованиями к их оформлению и наполнению.
- 5Контроль бумаг, оформляемых при найме сотрудникакак убедиться, что трудовой договор заключён, а сотрудник принят в штат без ошибок.
- 6Какую ответственность несёт работодателькакие виды и меры ответственности предусмотрены для работника и для работодателя.
- 7Нововведения и зоны риска в кадровой работеувольнение работников и тонкости этой процедуры.
- 8Работа с персональными данныминовые приоритеты Роскомнадзора, обязательные требования и возможные риски.
- 9Специфика кадровой работы с мобилизованнымиперевод воинского учёта в цифровой формат и свежие изменения в этой сфере.
- 10Сотрудники льготных категорийнюансы ведения кадрового учёта, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) и квотирование шаг за шагом.
- 11Иностранные сотрудникиновый порядок выдворения мигрантов, не требующий решения суда.
- 12Оплата труда: юридические и управленческие аспектыкак вознаграждение за труд встраивается в общую систему управления организацией.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Частичное покрытие
Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 17.
Закрывает
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Управление производительностью и оценкой (Performance Management); Управление организационной культурой и изменениями; Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.
Описание курса
Кадровые ошибки обходятся дорого: штрафы от надзорных органов, судебные споры, репутационные риски. Руководителю нужен специалист, который не только ведёт документы, но и предотвращает проблемы. Курс готовит кадровика к реальным проверкам ГИТ, Роскомнадзора, военкоматов. Он учит выявлять уязвимости в кадровых процессах, правильно оформлять документы и работать с персональными данными по новым требованиям. Это экономит время руководителя на разборе инцидентов и защищает компанию от санкций.
Карьерный результат
После курса кадровик становится надёжным партнёром руководителя в управлении рисками. Компания проходит проверки без замечаний, сокращаются судебные споры с сотрудниками. Специалист самостоятельно проводит внутренний аудит документооборота, выявляет и устраняет нарушения до визита инспекторов. Руководитель получает уверенность в том, что кадровые процессы соответствуют закону, а команда работает без правовых рисков. Это снижает затраты на штрафы и судебные издержки, высвобождает время руководителя для стратегических задач.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

