Главная / Курсы / Управление персоналом / Полный курс кадровика: управление документами, ау…

Полный курс кадровика: управление документами, аудит и правовые аспекты. Повышение квалификации

MBS
онлайн-школа · 288 курсов

Кадровые ошибки обходятся дорого: штрафы от надзорных органов, судебные споры, репутационные риски. Руководителю нужен специалист, который не только ведёт документы, но и предотвращает проблемы. Курс готовит кадровика к реальным проверкам ГИТ, Роскомнадзора, военкоматов.

3,0оценка редакции
4 днясрок обучения
Онлайнформат
Удостоверение о повышении квалификациидокумент
69 900 ₽стоимость

Оценка редакции 3,0 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

3,03,0из 5
  • ДокументУдостоверение о повышении квалификации
  • Глубина программы12 модулей
  • Оплатабез рассрочки
  • Навыки роли5 из 17 ключевых

✓Плюсы

  • Рассрочка: Ежемесячная рассрочка платежей через банки-партнеры
  • Удостоверение о повышении квалификации
  • Сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли

–Минусы

  • Цена выше средней по направлению
Для кого

Для начинающих специалистов, которые хотят получить практические навыки и диплом о профессиональной переподготовке.

Бонусы и преимущества

Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаДоступ в Бизнес-клуб, Бесплатные места в Клубе ораторов, Скидка 20% на открытые программы для корпоративных клиентов

Чему учит курс

  • Разобраться, как закон регулирует трудовые отношения сотрудника и работодателя
  • Освоить действующие нормы трудового права РФ, обязывающие документировать кадровую работу
  • Шаг за шагом пройти подготовку и проведение внутреннего аудита кадровой документации
  • Узнать, как хранить, архивировать и уничтожать документы по персоналу
  • Проверять, верно ли оформлены трудовой договор и наём особых и льготных категорий работников
  • Понять, к каким юридическим последствиям приводят ошибки в оформлении документов

Программа курса (12 модулей)

Программа повышения квалификации охватывает работу с кадровой документацией, внутренние проверки и юридические вопросы. Она предназначена для сотрудников служб по работе с персоналом и помогает получить прикладные знания и умения в ведении кадровых бумаг и применении российского трудового права.

  1. 1
    Движение документов в кадровой работе
    как выстроить службу по работе с персоналом и применять искусственный интеллект (ИИ) в кадровых задачах.
  2. 2
    Документы и их движение в отделе кадров
    какими документами регулируется деятельность отдела кадров.
  3. 3
    Аудит внутри организации
    как готовиться к проверкам со стороны трудовой инспекции (ГИТ), военкоматов и Роскомнадзора.
  4. 4
    Самостоятельный аудит кадровой документации
    как сверить документы с требованиями к их оформлению и наполнению.
  5. 5
    Контроль бумаг, оформляемых при найме сотрудника
    как убедиться, что трудовой договор заключён, а сотрудник принят в штат без ошибок.
  6. 6
    Какую ответственность несёт работодатель
    какие виды и меры ответственности предусмотрены для работника и для работодателя.
  7. 7
    Нововведения и зоны риска в кадровой работе
    увольнение работников и тонкости этой процедуры.
  8. 8
    Работа с персональными данными
    новые приоритеты Роскомнадзора, обязательные требования и возможные риски.
  9. 9
    Специфика кадровой работы с мобилизованными
    перевод воинского учёта в цифровой формат и свежие изменения в этой сфере.
  10. 10
    Сотрудники льготных категорий
    нюансы ведения кадрового учёта, индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА) и квотирование шаг за шагом.
  11. 11
    Иностранные сотрудники
    новый порядок выдворения мигрантов, не требующий решения суда.
  12. 12
    Оплата труда: юридические и управленческие аспекты
    как вознаграждение за труд встраивается в общую систему управления организацией.

Навыки после курса

Искусственный интеллект (ИИ) в кадровой работеПоиск кандидатов через ChatGPTСоставление вакансий и должностных описаний нейросетьюВнедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО)Аудит кадровых процессов на ОнлайнИнспекция.рфПеречень документов по персональным даннымДоказательная база по льготам мобилизованнымРазработка алгоритма внутреннего аудита

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 17.

5 из 17

Закрывает

Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)Цифровизация HR-процессов и системы HRISУправление конфликтами и трудовыми отношениямиРекрутмент и подбор персоналаРабота с данными и аналитика HR (HR Analytics)

Не входит в программу

Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Управление производительностью и оценкой (Performance Management); Управление организационной культурой и изменениями; Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.

Описание курса

MBS · 69 900 ₽

Кадровые ошибки обходятся дорого: штрафы от надзорных органов, судебные споры, репутационные риски. Руководителю нужен специалист, который не только ведёт документы, но и предотвращает проблемы. Курс готовит кадровика к реальным проверкам ГИТ, Роскомнадзора, военкоматов. Он учит выявлять уязвимости в кадровых процессах, правильно оформлять документы и работать с персональными данными по новым требованиям. Это экономит время руководителя на разборе инцидентов и защищает компанию от санкций.

Карьерный результат

После курса кадровик становится надёжным партнёром руководителя в управлении рисками. Компания проходит проверки без замечаний, сокращаются судебные споры с сотрудниками. Специалист самостоятельно проводит внутренний аудит документооборота, выявляет и устраняет нарушения до визита инспекторов. Руководитель получает уверенность в том, что кадровые процессы соответствуют закону, а команда работает без правовых рисков. Это снижает затраты на штрафы и судебные издержки, высвобождает время руководителя для стратегических задач.

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.