ГлавнаяКурсы для руководителейHR-директор › Управление персоналом. MBA Professional
MBS
MBS

Управление персоналом. MBA Professional

Диплом о профпереподготовке Рассрочка Трудоустройство 14 мес Для руководителей Онлайн
💰 Стоимость 479 000 ₽
💳 Рассрочка от 19 958 ₽/мес × 24 мес
📅 Длительность 14 мес
🖥 Формат Онлайн
📜 Документ Диплом о профпереподготовке
👔 Трудоустройство Помогают
🏫 Школа MBS
🎯 Направления HR-директор
🎁
Скидка в 5 % по промокоду на онлайн-курсы
🎁
Скидка в 50 % по промокоду на все видеокурсы
Оценка редакции
▴ 4.6
Плюсы
Рассрочка 19,958 ₽\/мес
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Общеевропейское приложение к диплому (Diploma Supplement)
Минусы
Для кого: Для руководителей среднего звена и топ-менеджеров с опытом работы от 2 лет и высшим образованием, которые хотят развить компетенции в управлении командой и организационном развитии.

Бонусы и преимущества

💼
Помощь с трудоустройством
Карьерный центр, помощь с резюме и поиском работы
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Безлимит на краткосрочные курсы MBS, Бизнес-клуб MBS, Клуб ораторов «Академия речи»

Чему учит курс

Активно формировать конкурентные преимущества бизнеса
Применять современные технологии оценки
Использовать эффективные методы подбора и развития сотрудников
Учитывать юридические и организационные тонкости работы с кадрами
Разработать и реализовать HR-стратегию
Превратить обучение из «траты денег» в инструмент развития бизнеса

Программа курса (10 модулей)

Программа MBA «Управление персоналом» от Moscow Business School предназначена для развития стратегической роли в HR. Она сочетает лучшие практики управления персоналом, современные технологии оценки, эффективные методы подбора и развития сотрудников. Программа рассчитана на директоров, собственников бизнеса, руководителей отделов и специалистов, стремящихся к карьерному росту.

1 Маркетинг
Основы маркетинга и современная маркетинговая концепция
2 Менеджмент
Основные категории менеджмента и тенденции его развития
3 Операционный менеджмент
Введение в операционный менеджмент
4 Учет и отчетность
Основные виды учета: бухгалтерский, управленческий и налоговый
5 Финансы в организации
Источники финансов
6 Организационное поведение
Введение в организационное поведение
7 Экономическая среда бизнеса
Микроэкономика
8 Стратегический менеджмент
Основы стратегического менеджмента
9 Управление человеческими ресурсами
Введение в управление персоналом
10 Организационное развитие и управление изменениями
Многообразие подходов к проблеме организационных изменений

Навыки после курса

Развитие управленческого мышления Управление изменениями Выстраивание сильных команд Влияние на ключевые бизнес-решения Применение ИИ в операционных задачах Убедительная коммуникация Управление энергией и временем Делегирование задач

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Управление изменениями (Change Management)
Корпоративная культура и организационное развитие
Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management)
Коммуникация и stakeholder management
Управление командой HR и делегирование
Не входит в программу
Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса
Управление бюджетом и P&L функции HR
Организационное проектирование и реструктуризация
Управление процессом подбора и адаптации персонала
Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации
Управление производительностью и системы оценки (Performance Management)
Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе
Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Программы обучения и развития компетенций
Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS\/HCM-систем

Описание курса

MBS · 349 000 ₽ · 14.0

Руководитель среднего звена или топ-менеджер часто сталкивается с разрывом между операционной работой и стратегическим развитием компании. Управление персоналом — это не просто кадровая функция, а рычаг, который напрямую влияет на финансовые результаты, скорость реализации проектов и удержание ключевых сотрудников. Курс MBS подготавливает руководителя к системному подходу: от выстраивания эффективной команды до управления организационными изменениями в условиях неопределённости.

Карьерный результат

После завершения программы руководитель переходит на новый уровень управления. Команда становится более продуктивной за счёт правильной структуры и мотивации. Текучесть кадров снижается, а время адаптации новых сотрудников сокращается. Руководитель получает инструменты для влияния на ключевые бизнес-решения, а не только исполнения указаний сверху. Компания быстрее адаптируется к изменениям рынка, а затраты на управление персоналом оптимизируются. Диплом о профпереподготовке открывает возможность перехода на должность директора по персоналу (HR-директор) или укрепляет позицию в текущей роли.

Актуальная цена на сайте
479 000 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 19 958 ₽/мес
🎁
Скидка в 5 % по промокоду на онлайн-курсы
🎁
Скидка в 50 % по промокоду на все видеокурсы
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*