Главная / Курсы / Управление персоналом / HR-менеджер

Управление персоналом

HR-менеджер

Учебный центр МГУТУ
онлайн-школа · 4 курса

Курс для HR-специалистов полного цикла, охватывающий подбор, адаптацию, оценку, развитие и мотивацию персонала. Обучение включает кадровое делопроизводство, работу с 1С ЗУП 8.3, HR-аналитику и цифровые инструменты.

4,0оценка редакции
3 мессрок обучения
Онлайнформат
Удостоверение о повышении квалификациидокумент
3 742 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,0 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,04,0из 5
  • ДокументУдостоверение о повышении квалификации
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Рассрочка: доступная оплата для руководителя без единовременного удара по бюджету
  • Удостоверение о повышении квалификации и готовые шаблоны рабочих документов, сразу применимые инструменты для оптимизации HR-процессов в компании
  • Облачный доступ к 1С:ЗУП на 6 месяцев и поддержка ИИ-эксперта 24/7: CEO получает практический инструмент для автоматизации кадрового делопроизводства и снижения нагрузки на отдел

–Минусы

  • Состав преподавателей не указан, невозможно оценить экспертизу и практический опыт авторов программы
  • Программа ориентирована на новичков в HR, а не на стратегическое развитие компетенций топ-менеджера
Для кого

Для руководителей и CEO, которые хотят усилить управленческие компетенции в области HR-стратегии и кадрового администрирования для более эффективного взаимодействия с отделом персонала.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Дополнительные преимуществаДоступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев (для форматов «прямой эфир» и «онлайн»)

Чему учит курс

  • Находить сотрудников, которые подходят под задачи бизнеса
  • Выстраивать процесс адаптации для новых сотрудников в компании
  • Уметь планировать, как растёт и развивается команда
  • Получить понимание того, как ведётся кадровое делопроизводство
  • Освоить практическую работу в программе 1С:ЗУП
  • Принимать решения, опираясь на данные аналитики персонала (HR-аналитики)

Программа курса (10 модулей)

Программа «HR-менеджер +ИИ» Учебного центра МГУТУ за 3 месяца учит набирать сотрудников, организовывать адаптацию новичков и планировать рост команды. В неё входят кадровое делопроизводство, работа в 1С:ЗУП, аналитика по персоналу (HR-аналитика) и применение искусственного интеллекта (ИИ). Курс рассчитан на новичков.

  1. 1
    Служба управления персоналом (HR) в компании сегодня: какую роль она играет и какие функции выполняет
  2. 2
    Служба персонала (HR) как партнёр бизнеса: как специалисты по персоналу и бизнес работают вместе
  3. 3
    Базовые принципы управления персоналом: из кого состоит штат и какими чертами он обладает
  4. 4
    Корпоративная культура и образ компании как работодателя (HR-имидж): разнообразие, равноправие и инклюзивность (DEI) в условиях России
  5. 5
    Поиск и отбор персонала: какое значение набор сотрудников имеет для бизнеса
  6. 6
    Как собирать сведения о кандидатах и оценивать их: способы получения информации о соискателях
  7. 7
    Собеседование с кандидатом: из каких частей оно строится
  8. 8
    Решение по кандидату и дальнейшее взаимодействие с ним: что делать с итогами оценки соискателя
  9. 9
    Адаптация сотрудников: какое место она занимает на протяжении всего жизненного цикла работника
  10. 10
    Оценка сотрудников: что именно в работниках можно и необходимо оценивать

Навыки после курса

Подбор персонала под задачи бизнесаОрганизация адаптации сотрудниковПланирование роста командыКадровое делопроизводствоРабота в программе 1С:ЗУПАналитика персонала (HR-аналитика)Применение ИИ в работе с персоналомАнализ причин текучести кадров

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 5 из 16.

5 из 16

Закрывает

Рекрутмент и подбор персоналаТрудовое право и соответствие нормативам (Compliance)Управление организационной культурой и изменениямиЦифровизация HR-процессов и системы HRISПостроение и управление HR-командой

Не входит в программу

Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Управление производительностью и оценкой (Performance Management); Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.

Описание курса

МГУТУ · 44 900 ₽ · 3 мес · рассрочка

Курс для HR-специалистов полного цикла, охватывающий подбор, адаптацию, оценку, развитие и мотивацию персонала. Обучение включает кадровое делопроизводство, работу с 1С ЗУП 8.3, HR-аналитику и цифровые инструменты.

Онлайн-школа
Учебный центр МГУТУ
4 курса в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 44 900 ₽74 800 ₽
Перейти к школе