Главная / Курсы / HR-директор / Руководитель кадровой службы со знанием программы…

HR-директор

Руководитель кадровой службы со знанием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (проф. переподготовка, диплом)

Учебный центр МГУТУ
онлайн-школа · 4 курса

Программа профессиональной переподготовки для руководителей кадровых служб. Обучение охватывает трудовое законодательство, кадровый аудит, работу с персональными данными, иностранными работниками и программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

4,2оценка редакции
3 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
4 575 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,2 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,24,2из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы8 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли2 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Доступна рассрочка на оплату
  • Доступ к курсу на 12 месяцев
  • Актуальна в 2026 году

–Минусы

    Для кого

    Для руководителей среднего звена, которые хотят укрепить контроль над кадровой функцией, минимизировать юридические риски и научиться работать с 1С:ЗУП 8.3. Также подходит для новичков, желающих освоить направление с нуля.

    Бонусы и преимущества

    Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
    Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
    Дополнительные преимуществаДоступ к занятиям и всем учебным материалам остаётся на 12 месяцев (для форматов «прямой эфир» и «онлайн»)

    Чему учит курс

    • Налаживать и организовывать кадровую работу
    • Проверять документы в ходе кадрового аудита
    • Заранее подготовиться к предстоящим проверкам
    • Вести учёт в программе 1С:ЗУП 8.3
    • Действовать в непростых ситуациях трудовых отношений
    • Брать под контроль защиту персональных данных

    Программа курса (8 модулей)

    Программа профессиональной переподготовки для кадровиков с опытом, которые планируют занять руководящую должность. Обучение длится 3 месяца и охватывает построение кадровой работы, учёт в 1С:ЗУП 8.3, проверку документов, охрану персональных данных и урегулирование трудовых споров. В программе 8 модулей.

    1. 1
      Делопроизводство в кадровой службе
      трудовое законодательство, оформление найма и увольнения, режим рабочего времени и ведение трудовых книжек.
    2. 2
      Учёт в программе 1С:ЗУП 8.3
      настройка программы, работа со справочниками и штатным расписанием, начисления и расчёт заработной платы.
    3. 3
      Проверка кадровой документации
      организация проверок, разбор документов, оформление итогов и ответственность.
    4. 4
      Государственный контроль и надзор в трудовой сфере
      нормативная база, разновидности проверок, права и обязанности сторон.
    5. 5
      Охрана персональных данных
      нормы закона, порядок обработки сведений и проверки со стороны Роскомнадзора.
    6. 6
      Споры в трудовых отношениях
      разбор судебной практики.
    7. 7
      Работники из других стран
      законодательная база, оформление трудовых отношений и ответственность.
    8. 8
      Специфика регулирования труда
      отдельные категории работников: женщины, несовершеннолетние и сотрудники с семейными обязанностями.

    Навыки после курса

    Организация кадровой работыАудит кадровых документовПодготовка к проверкамУчёт в 1С:ЗУП 8.3Разбор сложных трудовых ситуацийЗащита персональных данныхОценка кадровых рисковОбоснование решений с учётом интересов сторон

    Покрытие навыков направления Низкое покрытие

    Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 2 из 16.

    2 из 16

    Закрывает

    Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базеУправление конфликтами и трудовыми отношениями

    Не входит в программу

    Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление процессом подбора и адаптации персонала; Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами; Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями; Аналитика данных и метрики HR; Программы обучения и развития компетенций; Коммуникация и stakeholder management; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

    Описание курса

    МГУТУ · 54 900 ₽ · 3 мес · рассрочка

    Программа профессиональной переподготовки для руководителей кадровых служб. Обучение охватывает трудовое законодательство, кадровый аудит, работу с персональными данными, иностранными работниками и программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

    Онлайн-школа
    Учебный центр МГУТУ
    4 курса в каталоге         Все курсы школы →
    Подборки этого направления
    HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

    Отзывы о курсе

    Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

    Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

    Оставить отзыв о курсе

    Как прошло обучение

    Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

    от 54 900 ₽91 500 ₽
    Перейти к школе