Директор по персоналу

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (5 модулей)

Программа профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» рассчитана на HR-специалистов, руководителей и директоров направлений. В ходе обучения студенты изучают стратегические и тактические аспекты управления персоналом, включая стратегическое планирование кадров, управление трудовыми отношениями и разработку кадровой политики. Программа состоит из 23 тематических модулей и проводится в дистанционном формате.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Описание курса

МИПО · 95 000 ₽ · 6.0

Руководители направлений и топ-менеджеры часто сталкиваются с разрывом между операционными задачами и стратегическим развитием компании. Кадровые решения принимаются под давлением текущих проблем, а не в логике долгосрочного роста. Курс переводит HR из вспомогательной функции в инструмент влияния на бизнес-результаты. Вы научитесь видеть персонал как ресурс стратегического развития и управлять им системно — от найма до удержания ключевых сотрудников.

Карьерный результат

После курса руководитель разрабатывает и внедряет собственную HR-стратегию, которая снижает текучесть кадров, ускоряет адаптацию новых сотрудников и повышает производительность команды. Вы научитесь управлять кадровыми проектами, которые напрямую влияют на выручку и прибыль. Компания получает стабильную команду с чётким пониманием целей, а руководитель — инструменты для принятия кадровых решений на основе данных, а не интуиции. Диплом о профпереподготовке государственного образца подтверждает компетентность в управлении персоналом и открывает возможности для карьерного роста.