Главная / Курсы / Управление персоналом / Кадровый менеджмент
Кадровый менеджмент
MITMонлайн-школа · 69 курсов
Программа бакалавриата по кадровому менеджменту, разработанная с учетом опыта ведущих вузов. Обучение направлено на подготовку специалистов по управлению человеческими ресурсами для достижения стратегических и оперативных целей организации.
Оценка редакции 3,5 из 5
Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.
- ДокументДиплом о профпереподготовке
- Глубина программы6 модулей
- Оплатарассрочка на 12 мес.
- Навыки роли3 из 17 ключевых
✓Плюсы
- Рассрочка: 12 месяцев
- Диплом бакалавра MITM предоставляет компетенции для работы менеджером по персоналу, консультантом, аналитиком или директором в HR сфере.
- Возможность вернуть 13% от стоимости обучения
–Минусы
- Цена выше средней по направлению
- Отсутствие трудоустройства и карьерной поддержки
Для выпускников 11 класса, желающих получить компетенции для работы в HR сфере.
Бонусы и преимущества
Чему учит курс
- Научиться грамотно организовывать взаимодействие с людьми в работе
- Суметь побуждать сотрудников повышать свой квалификационный уровень
- Освоить корректную оценку кандидатов и их отбор
- Разобраться, как оценивается и рассчитывается стоимость бизнеса
- Начать использовать в работе актуальные маркетинговые инструменты
- Применять на практике трудовое законодательство и финансовый менеджмент
Программа курса (6 модулей)
Бакалавриат по кадровому менеджменту готовит к управлению персоналом: выпускники учатся организовывать работу коллектива, искать и отбирать сотрудников, а также поддерживать их мотивацию. Занятия ведутся онлайн в дистанционном формате. После завершения выпускник получает государственный диплом бакалавра.
- 1Цифровизация экономических отраслей и бизнесаразбор того, как цифровые технологии меняют процессы в компаниях.
- 2Моделирование бизнес-процессов и управление имиосвоение способов управлять процессами компании и повышать их эффективность.
- 3Управление инновациямиприменение новаторских подходов в управленческой работе.
- 4Система работы с большими объёмами данных (Big Data)использование больших массивов данных при выработке решений.
- 5Маркетинг в интернетезнакомство с актуальными инструментами продвижения в сети.
- 6Стоимостная оценка бизнесаспособы расчёта рыночной цены компании.
Навыки после курса
Покрытие навыков направления Низкое покрытие
Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 3 из 17.
Закрывает
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Рекрутмент и подбор персонала; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Управление организационной культурой и изменениями; Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Цифровизация HR-процессов и системы HRIS; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой.
Описание курса
Программа бакалавриата по кадровому менеджменту, разработанная с учетом опыта ведущих вузов. Обучение направлено на подготовку специалистов по управлению человеческими ресурсами для достижения стратегических и оперативных целей организации.
Отзывы о курсе
Что рассказывают студенты, прошедшие курс.
Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

