Главная / Курсы / HR-директор / Управление персоналом

HR-директор

Управление персоналом

MITM
онлайн-школа · 69 курсов

Программа магистратуры по управлению персоналом. Обучение заочное, подходит для тех, кто хочет углубить свои знания в области HR.

3,0оценка редакции
1 годсрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
4 800 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 3,0 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

3,03,0из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 12 мес.
  • Навыки роли3 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Доступна рассрочка на оплату
  • Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
  • 1024 часа обучения

–Минусы

    Для кого

    Для начинающих менеджеров и HR-специалистов, которые хотят изучить современные инструменты и подходы к работе с человеческими ресурсами, чтобы построить карьеру в области управления персоналом. Для мечтающих освоить новую профессию с нуля.

    Бонусы и преимущества

    Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
    Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
    Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
    Дополнительные преимуществаПолный возврат в течение первых двух недель, если передумаете

    Чему учит курс

    • Осваивать современные методы и инструменты эффективной работы с кадрами
    • Разбираться, как выстраивать кадровый состав и человеческие ресурсы организации
    • Координировать работу сотрудников и контролировать её ради целей бизнеса
    • Получать представление о современном менеджменте, его разновидностях и функциях
    • Предотвращать конфликты внутри организации и успешно их урегулировать
    • Знакомиться с этическими принципами, культурой и правилами общения в деловой среде

    Программа курса (10 модулей)

    Программа рассчитана на тех, кто только начинает путь в кадровой работе, на предпринимателей и на всех желающих получить профессию в сфере управления человеческими ресурсами. За год дистанционных занятий слушатели проходят все направления работы с персоналом: от формирования кадрового состава до разрешения трудовых споров.

    1. 1
      Базовые принципы менеджмента
      знакомство с дисциплинами в области управления.
    2. 2
      Социальная психология
      как люди ведут себя внутри групп.
    3. 3
      Психология коммуникации
      умение результативно взаимодействовать с людьми.
    4. 4
      Человеческие ресурсы в роли объекта управления
      базовые понятия управления персоналом (HR).
    5. 5
      Виды служб по управлению человеческими ресурсами и их функции
      как устроены кадровые отделы.
    6. 6
      Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами
      планирование работы с персоналом на длительную перспективу.
    7. 7
      Формирование кадрового состава
      привлечение кандидатов и их наём.
    8. 8
      Ключевые подходы к построению мотивационной системы трудового поведения
      как мотивировать сотрудников.
    9. 9
      Пути развития человеческих ресурсов. Обучение сотрудников
      обучение работников и их развитие.
    10. 10
      Безопасность человеческих ресурсов и её обеспечение
      вопросы охраны труда и рисков.

    Навыки после курса

    Управление персоналомФормирование кадрового составаАдаптация сотрудниковОбучение сотрудниковКоординация работы сотрудниковВыстраивание трудовой дисциплиныУрегулирование трудовых споровОсновы трудового права

    Покрытие навыков направления Низкое покрытие

    Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 3 из 16.

    3 из 16

    Закрывает

    Управление процессом подбора и адаптации персоналаПрограммы обучения и развития компетенцийКорпоративная культура и организационное развитие

    Не входит в программу

    Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и stakeholder management; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

    Описание курса

    MITM · 57 600 ₽ · 1 мес · рассрочка

    Программа магистратуры по управлению персоналом. Обучение заочное, подходит для тех, кто хочет углубить свои знания в области HR.

    Онлайн-школа
    MITM
    69 курсов в каталоге         Все курсы школы →
    Подборки этого направления
    HR-директор80 курсов

    Отзывы о курсе

    Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

    Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

    Оставить отзыв о курсе

    Как прошло обучение

    Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

    от 57 600 ₽
    Перейти к школе