HR директор | Директор по персоналу

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (10 модулей)

Системное погружение в ключевые направления управления персоналом для руководителей HR-функции. Программа включает 19 модулей, охватывающих стратегию, трудовые отношения, HR-процессы и современные IT-технологии. Рассчитана на руководителей HR-отделов и специалистов по кадрам.

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Описание курса

Московская Бизнес Академия · 128 000 ₽ · 8.0

Директор по персоналу решает задачи, от которых зависит прибыльность компании: удержание талантов, снижение текучести, построение эффективной команды. Без системного подхода к управлению персоналом руководитель теряет деньги на переобучении новых сотрудников, снижает производительность и не может масштабировать бизнес. Курс Московской Бизнес Академии готовит специалистов, которые превращают HR из вспомогательной функции в стратегический инструмент развития компании.

Карьерный результат

После обучения руководитель выстраивает HR-стратегию, которая напрямую влияет на финансовые показатели: сокращает затраты на рекрутинг, повышает retention сотрудников, ускоряет адаптацию новичков. Команда работает по понятным KPI, мотивация растёт, текучесть падает. Специалист получает диплом о профпереподготовке государственного образца и может занять должность директора по персоналу в компании любого размера или перейти на позицию HR Business Partner (партнёра по развитию бизнеса). Рассрочка на 24–36 месяцев делает обучение доступным, налоговый вычет возвращает 13% стоимости.