Главная / Курсы / HR-директор / Директор по персоналу. Курсы переподготовки

HR-директор

Директор по персоналу. Курсы переподготовки

Национальная академия дополнительного профессионального образования
онлайн-школа · 20 курсов

Директор по персоналу: ключевая фигура в компании, от которой зависит качество найма, текучесть кадров и производительность команды.

4,3оценка редакции
10 месяцевсрок обучения
Очноформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
6 609 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,3 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,34,3из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 18 мес.
  • Навыки роли8 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке гос. образца, внесённый в ФИС ФРДО
  • Рассрочка и карьерный центр с помощью трудоустройства
  • 30% практики с кейсами, 423 часа занятий с преподавателем и бессрочный доступ к материалам

–Минусы

    Для кого

    Для специалистов по кадрам и руководителей, желающих получить профессию директора по персоналу с нуля и официальный диплом.

    Бонусы и преимущества

    Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
    Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
    Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
    Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
    Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
    Дополнительные преимуществаДополнительная скидка - 10% при полной оплате на сайте. Подарок: дополнительный электронный курс.

    Чему учит курс

    • Уверенно налаживать процессы управления персоналом (HR) и руководить командой
    • Пройти подготовку к трудоустройству и заняться развитием личного бренда
    • Освоить компетенции, нужные для продвижения по карьере до руководящей должности
    • Стать руководителем, умеющим поддерживать мотивацию сотрудников в команде
    • Научиться улаживать конфликты и взаимодействовать с людьми в условиях стресса
    • Сохранять в коллективе психологический комфорт и высокий уровень мотивации

    Программа курса (10 модулей)

    Профессиональная переподготовка по программе «Инновационное управление персоналом организации», по окончании присваивается квалификация «Директор по персоналу». Занятия идут дистанционно 10 месяцев, общий объём составляет 1030 академических часов. Подходит для освоения новой профессии в области управления персоналом (HR) или для повышения квалификации.

    1. 1
      Трудовое право
      правовые нормы, договоры и кадровая документация.
    2. 2
      Основы общего менеджмента
      управление на стратегическом и операционном уровнях.
    3. 3
      Психология в управлении
      психологическая диагностика и учёт особенностей личности.
    4. 4
      Подбор сотрудников
      поиск работников, их адаптация и удержание.
    5. 5
      Бренд работодателя (HR-бренд)
      коммуникации, вовлечённость и лояльность коллектива.
    6. 6
      Контроллинг персонала (HR-контроллинг)
      аудит и уменьшение кадровых рисков.
    7. 7
      Мотивация сотрудников
      ключевые показатели эффективности (KPI), геймификация и коучинг.
    8. 8
      Рекрутинг
      поиск кандидатов, их оценка и нейроинструменты.
    9. 9
      Работа с конфликтами
      типы личности и тренинги.
    10. 10
      Кадровое обеспечение
      способы подбора и трудовые договоры.

    Навыки после курса

    Проектирование полного пути сотрудникаПостроение систем мотивацииФормирование рабочей и развивающей атмосферыОценка эффективности процессов управления персоналом (HR)Соблюдение норм трудового законодательстваАкадемические основы управления персоналомУправление командойРуководство людьми, проектами и конфликтами

    Покрытие навыков направления Частичное покрытие

    Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 8 из 16.

    8 из 16

    Закрывает

    Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базеУправление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииКорпоративная культура и организационное развитиеРазвитие лидерства и управление талантами (Talent Management)Управление производительностью и системы оценкиПрограммы обучения и развития компетенцийАналитика данных и метрики HR (HR Analytics)

    Не входит в программу

    Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление изменениями (Change Management); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и stakeholder management; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

    Описание курса

    Национальная академия дополнительного профессионального образования · 79 300 ₽

    Директор по персоналу: ключевая фигура в компании, от которой зависит качество найма, текучесть кадров и производительность команды. Без системного подхода к управлению персоналом руководитель теряет деньги на неправильных найме, конфликтах в коллективе и нарушениях трудового законодательства. Курс переподготовки дает полный набор инструментов: от разработки HR-стратегии до решения конкретных операционных задач. Слушатели получат официальный диплом, признаваемый по всей России, и смогут занять должность директора по персоналу или запустить собственную консультационную практику.

    Карьерный результат

    После курса слушатели выстраивают эффективные процессы найма, снижают текучесть кадров и повышают производительность команды. Компания экономит на штрафах за нарушения трудового законодательства и избегает конфликтов. Курс учит разрабатывать системы мотивации, которые работают, и создавать корпоративную культуру, где люди хотят развиваться. Результат: стабильная команда, меньше проблем с документацией и кадровыми вопросами, больше времени на стратегию развития компании.

    Онлайн-школа
    Национальная академия дополнительного профессионального образования
    20 курсов в каталоге         Все курсы школы →
    Подборки этого направления
    HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

    Отзывы о курсе

    Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

    Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

    Оставить отзыв о курсе

    Как прошло обучение

    Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

    от 79 300 ₽114 900 ₽
    Перейти к школе