ГлавнаяКурсы для руководителейУправление персоналом › Начальник отдела кадров с присвоением квалификаци…
Национальная академия дополнительного профессионального образования
Национальная академия дополнительного профессионального образования

Начальник отдела кадров с присвоением квалификации менеджер по кадровому администрированию

Диплом Рассрочка Трудоустройство 5 месяцев Для новичков Очно
💰 Стоимость 103 100 ₽
💳 Рассрочка от 2 340 ₽/мес × 3 мес
📅 Длительность 5 месяцев
🖥 Формат Очно
📜 Документ Диплом
👔 Трудоустройство Помогают
🎯 Направления Управление персоналом
🎁
Скидка в 5 % по промокоду
Оценка редакции
▴ 4.6
Плюсы
Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий требованиям законодательства, вносится в ФИС ФРДО
Рассрочка
Подготовка к трудоустройству и частной практике от карьерного консультанта
Минусы
Для кого: Для специалистов отделов кадров и начинающих руководителей, желающих получить профессиональную квалификацию в кадровом администрировании и документообороте.

Бонусы и преимущества

🧾
Налоговый вычет 13%
Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет
💼
Помощь с трудоустройством
Карьерный центр, помощь с резюме и поиском работы
🎓
Поддержка наставника
Куратор или ментор на протяжении всего обучения
📋
Документ гос. образца
Удостоверение вносится в реестр ФРДО
Дополнительные преимущества
Дополнительная скидка - 10% при полной оплате на сайте. Бессрочный доступ к материалам и обновлениям. Бесплатный доступ к Библиоклуб.

Чему учит курс

Повысить компетенцию и подняться по карьерной лестнице
Получить более глубокое понимание психологии управления
Актуализировать знание трудового законодательства
Выстроить систему документооборота
Научиться организовать архив, вести воинский учет
Получить навыки для управления бизнесом и администрирования

Программа курса (8 модулей)

Программа «Начальник отдела кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту» рассчитана на 5 месяцев и включает 640 академических часов. Курс предназначен для тех, кто хочет освоить полный цикл кадрового делопроизводства, автоматизировать HR-процессы и получить навыки для управления персоналом.

1 Нормативно-правовой раздел
основы трудового законодательства
2 Общепрофессиональные дисциплины
основы управления персоналом
3 Кадровая служба
структура и организация работы
4 Трудовые договоры
особенности регулирования труда
5 Документы по основным кадровым процедурам
оформление приема, перевода, увольнения
6 Кадровый аудит
управление кадровыми рисками
7 Оценка эффективности работы кадровой службы
8 Управление конфликтами

Навыки после курса

Владение полным циклом кадрового делопроизводства Автоматизация процессов с помощью современных HR-технологий Формирование и поддержание корпоративной культуры Разработка и реализация стратегии развития персонала Организация архива, ведение воинского учета Оформление ключевых документов без ошибок Соблюдение трудового законодательства Оптимизация рабочих процессов

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Закрывает
Трудовое право и соответствие нормативам (Compliance)
Развитие и обучение персонала (L&D)
Управление организационной культурой и изменениями
Цифровизация HR-процессов и системы HRIS
Управление конфликтами и трудовыми отношениями
Не входит в программу
Стратегическое планирование и развитие HR
Управление бюджетом и P&L подразделения
Рекрутмент и подбор персонала
Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits)
Управление производительностью и оценкой (Performance Management)
Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics)
Коммуникация и презентация для руководства
Управление проектами и изменениями
Построение и управление HR-командой
Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями (Business Partnering)
Управление занятостью и социальной политикой

Описание курса

Национальная академия дополнительного профессионального образования · 55 000 ₽

Отдел кадров — это не просто документооборот. Это центр управления рисками, который влияет на текучесть кадров, судебные споры и репутацию компании. Руководитель, который не разбирается в трудовом праве, автоматизации процессов и стратегии развития персонала, теряет деньги на штрафах, судах и переобучении новых сотрудников. Курс готовит начальников отделов кадров к полной ответственности за кадровую политику компании среднего размера: от первого дня сотрудника до его увольнения, от соответствия законодательству до построения корпоративной культуры.

Карьерный результат

После курса руководитель самостоятельно ведёт кадровый аудит, выявляет риски в документации и устраняет их до проверок. Снижается текучесть кадров благодаря грамотной стратегии развития персонала. Процессы автоматизируются — HR-специалисты работают быстрее, ошибок в оформлении документов становится меньше. Компания экономит на штрафах и судебных разбирательствах. Руководитель получает диплом государственного образца и переходит на должность с большей ответственностью и зарплатой.

Актуальная цена на сайте
103 100 ₽
Перейти на сайт →
Рассрочка от 2 340 ₽/мес
🎁
Скидка в 5 % по промокоду
Подборки этого направления

Отзывы

Отзывов пока нет — будьте первым, кто поделится опытом обучения.

Оставить отзыв
Ваша оценка*