Курс «Менеджер по управлению персоналом» (670ч)

Бонусы и преимущества

Чему учит курс

Программа курса (11 модулей)

Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по управлению персоналом» рассчитана на 5 месяцев (670 часов) и предназначена для тех, кто хочет освоить новую профессию в сфере HR. В рамках курса изучаются основы трудового законодательства, рекрутмент, оценка, обучение и развитие персонала, HR-брендинг и работа с программой «1С: Зарплата и управление персоналом».

Навыки после курса

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Описание курса

НИИ ДПО · 39 900 ₽ · 5.0

Управление персоналом — это не отдел, который просто нанимает людей. Это стратегический инструмент, который влияет на прибыль, текучесть кадров и репутацию компании. Руководитель, который не разбирается в трудовом праве, рискует штрафами и судебными исками. Компания без системы подбора и развития теряет лучших сотрудников конкурентам. Курс готовит специалистов, которые выстраивают HR-процессы с нуля: от найма до адаптации и развития команды. Это особенно актуально для растущих компаний и руководителей, которые хотят профессионализировать управление людьми.

Карьерный результат

После курса руководитель получает диплом о профпереподготовке, который открывает доступ к 85 000+ вакансий менеджера по персоналу. На практике это означает: снижение текучести кадров через грамотную адаптацию, сокращение времени подбора благодаря системному рекрутменту, минимизация рисков через знание трудового законодательства. Компания экономит на судебных спорах и штрафах, а команда работает эффективнее благодаря правильной оценке и развитию сотрудников. Специалист становится ценным активом для любого бизнеса, независимо от размера.