Главная / Курсы / HR-директор / Курс «Руководитель кадровой службы» (620ч)

HR-директор

Курс «Руководитель кадровой службы» (620ч)

НИУДПО
онлайн-школа · 35 курсов

Кадровая служба, работающая без системы, превращается в источник юридических рисков: ошибки в трудовых договорах, нарушение сроков в кадровом делопроизводстве, штрафы по итогам проверок государственных органов.

4,7оценка редакции
4 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
3 875 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,7 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,74,7из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 5 мес.
  • Навыки роли6 из 17 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Цена ниже средней по направлению
  • Рассрочка
  • Доступ к архиву вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса

–Минусы

  • Отсутствует помощь с трудоустройством

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаВозможность вернуть 13% от стоимости обучения. Скидки для групп, многодетных родителей, при повторном обучении и др.

Чему учит курс

  • Строить кадровую стратегию: оценка нужд в ресурсах, кадровая политика, мотивация, развитие персонала.
  • Освоить весь кадровый документооборот по действующим нормам: наём, увольнение, трудовые книжки, отпуска, больничные.
  • Создать с нуля отдел кадров: продумать структуру, штатное расписание и бюджет.
  • Разбираться в правовой защите работодателя: переводы, увольнения, смена условий труда, представительство на проверках ГИТ.

Программа курса (10 модулей)

Программа объёмом 620 академических часов рассчитана на четыре месяца. Она подойдёт тем, кто хочет получить специальность руководителя отдела кадров и научиться выстраивать процессы и вести документацию по учёту и перемещению персонала. В обучении сочетаются теория и практика.

  1. 1
    Оперативное руководство сотрудниками и подразделением компании
    руководство персоналом и отделом компании.
  2. 2
    Специфика регулирования труда для отдельных групп сотрудников
    правила трудовых отношений с особыми категориями персонала.
  3. 3
    Актуальные подходы к управлению мотивацией сотрудников
    способы мотивировать персонал.
  4. 4
    Анализ результативности кадровой службы на предприятии
    как оценить отдачу от работы отдела кадров.
  5. 5
    Нормы трудового права об оплате труда и его нормировании
    правовое регулирование заработной платы.
  6. 6
    Нормы трудового права о гарантиях и компенсациях для сотрудников
    законодательные гарантии и компенсации персоналу.
  7. 7
    Как оформить трудовые отношения с гражданами других стран
    оформление найма иностранных граждан.
  8. 8
    Профессиональные стандарты: зачем нужны, какие задачи решают и как их внедрять
    как вводить профессиональные стандарты.
  9. 9
    Применение профессиональных стандартов на практике в коммерческих компаниях и государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях
    практика использования профессиональных стандартов.
  10. 10
    Кадровая служба и органы государственной власти: сдача отчётности и прохождение проверок
    работа отдела кадров с государственными органами.

Навыки после курса

Разработка кадровой стратегииКадровое делопроизводство полного циклаСоздание отдела кадров с нуляПравовая защита работодателяРабота с персоналомПодготовка кадровой документацииПрохождение государственных проверокОрганизация и ведение кадрового учёта

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 6 из 17.

6 из 17

Закрывает

Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базеУправление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииУправление производительностью и системы оценкиУправление конфликтами и трудовыми отношениямиУправление командой HR и делегирование

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Программы обучения и развития компетенций; Коммуникация и stakeholder management; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

НИУДПО · 46 500 ₽ · 4.0

Кадровая служба, работающая без системы, превращается в источник юридических рисков: ошибки в трудовых договорах, нарушение сроков в кадровом делопроизводстве, штрафы по итогам проверок государственных органов. Курс «Руководитель кадровой службы» (620 ч) от НИУДПО рассчитан на руководителей и генеральных директоров, которые хотят выстроить кадровую службу с нуля и привести кадровую политику в соответствие с трудовым законодательством включая оформление отношений с иностранными сотрудниками и внедрение профессиональных стандартов на практике. Обучение длится 4 месяца, оплата доступна в рассрочку до 12 месяцев, а по итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке государственного образца при стоимости 141 055 ₽.

Карьерный результат

После курса кадровая служба компании проходит проверки государственных органов без штрафов за счёт корректно оформленного делопроизводства и соблюдения профессиональных стандартов. Руководитель самостоятельно выстраивает систему мотивации персонала и оценки эффективности кадровой службы, снижая издержки на устранение нарушений задним числом. Диплом государственного образца подтверждает квалификацию при аттестации и расширяет карьерные возможности на уровне HR-директора.

Онлайн-школа
НИУДПО
35 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 46 500 ₽53 600 ₽
Перейти к школе