Главная / Курсы / HR-директор / Курс «Стратегическое,операционное управление перс…

HR-директор

Курс «Стратегическое,операционное управление персоналом»

НИУДПО
онлайн-школа · 35 курсов

Управление персоналом это не просто кадровая работа. Это инструмент, который напрямую влияет на финансовый результат компании. Руководитель, который не владеет стратегией управления людьми, теряет деньги на текучести кадров, низкой производительности и конфликтах в команде.

3,0оценка редакции
4 мессрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
4 583 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 3,0 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

3,03,0из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы11 модулей
  • Оплатарассрочка на 5 мес.
  • Навыки роли7 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Доступна рассрочка на оплату
  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств и России

–Минусы

  • Отсутствие программы трудоустройства
Для кого

Для начинающих специалистов, желающих получить диплом о профессиональной переподготовке и освоить основы управления персоналом.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаДоступ к архиву вебинаров в течение трех месяцев после окончания курса.

Чему учит курс

  • Освоить, на каких принципах строится стратегическое управление
  • Разбираться во всех стадиях, которые проходит организация в развитии
  • Претендовать на должность руководящего уровня
  • По итогам обучения выдаётся диплом профессиональной переподготовки
  • Быть готовым занять должность директора по персоналу
  • Руководить кадровой работой на любом уровне управления

Программа курса (11 модулей)

Программа переподготовки «Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации» длится четыре месяца и состоит из 11 модулей. Она подойдёт тем, кто планирует получить новую специальность в области управления персоналом (HR) и рассчитывает занять руководящий пост.

  1. 1
    Стратегия работы с кадрами в организации
    как выстраивать стратегию управления сотрудниками компании.
  2. 2
    Операционная работа с кадрами и руководство подразделением компании
    планирование деятельности кадровой службы и контроль её работы.
  3. 3
    Внутренние коммуникации и культура компании
    как создавать корпоративную культуру и сохранять её.
  4. 4
    Социальная политика компании
    инструменты воплощения социальной политики организации на практике.
  5. 5
    Подбор сотрудников (рекрутмент)
    методы и технологии поиска и найма работников.
  6. 6
    Оценка сотрудников
    способы, которыми оценивают работников компании.
  7. 7
    Развитие и обучение сотрудников
    как планировать и проводить обучающие мероприятия для работников.
  8. 8
    Оплата и организация труда
    составление бюджета затрат на сотрудников.
  9. 9
    Планирование затрат кадровой службы компании и составление их бюджета
    подготовка бюджета для управления персоналом.
  10. 10
    Бренд работодателя (HR-брендинг)
    системная работа по созданию бренда работодателя.
  11. 11
    Практическая работа по подготовке сводного бюджета затрат на сотрудников
    составление функционального бюджета.

Навыки после курса

Оценка, обучение, развитие и мотивация персоналаОплата труда и управление затратами компанииСоздание корпоративной культуры и бренда работодателя (HR-брендинг)Управление персоналом на всех уровняхНастройка внутренних коммуникацийИнструменты подбора и оценка компетенцийРасчёт фонда оплаты труда и бюджетирование

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 7 из 16.

7 из 16

Закрывает

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнесаУправление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииУправление производительностью и системы оценкиКорпоративная культура и организационное развитиеПрограммы обучения и развития компетенцийКоммуникация и stakeholder management

Не входит в программу

Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

НИУДПО · 59 200 ₽ · 4.0

Управление персоналом это не просто кадровая работа. Это инструмент, который напрямую влияет на финансовый результат компании. Руководитель, который не владеет стратегией управления людьми, теряет деньги на текучести кадров, низкой производительности и конфликтах в команде. Курс учит выстраивать систему управления персоналом от стратегии до операционных процессов: как привлекать нужных людей, развивать их потенциал и удерживать в компании. Это необходимо собственникам, директорам и специалистам, которые хотят перейти в HR-управление и получить признанный диплом о профпереподготовке.

Карьерный результат

После курса руководитель самостоятельно разрабатывает HR-стратегию, которая снижает текучесть кадров и затраты на рекрутмент. Команда работает эффективнее благодаря правильной системе оценки и развития. Компания привлекает лучших кандидатов через сильный HR-бренд и удерживает ключевых сотрудников через корпоративную культуру. Руководитель получает диплом о профпереподготовке, который признают государственные и частные компании в России и за рубежом, и может занять должность HR-директора или развивать карьеру в управлении персоналом.

Онлайн-школа
НИУДПО
35 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 59 200 ₽68 000 ₽
Перейти к школе