Главная / Курсы / HR-директор / Начальник отдела кадров

HR-директор

Начальник отдела кадров

Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
онлайн-школа · 18 курсов

Начальник отдела кадров часто сталкивается с проблемой: нужно управлять HR-функцией на уровне стратегии, но не хватает знаний о законодательстве, психодиагностике и организации процессов. Это приводит к ошибкам в найме, конфликтам с сотрудниками и штрафам.

3,9оценка редакции
5 месяцевсрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
2 808 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 3,9 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

3,93,9из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 11 мес.
  • Навыки роли4 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца
  • Цена ниже средней по направлению
  • Рассрочка: доступная ежемесячная оплата
  • Практические задания, кейсы и поддержка куратора на протяжении обучения

–Минусы

  • Программа не охватывает стратегические компетенции HR-директора (бюджетирование, аналитика, управление изменениями)
  • Отсутствуют данные о преподавателях и наличии сертификации ФГОС
Для кого

Для специалистов кадровых служб и начальников отделов кадров, готовящихся к переходу на должность руководителя HR-функции в компаниях среднего размера.

Бонусы и преимущества

Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Дополнительные преимуществаСервис «Плати частями» является проектом СберБанка.

Чему учит курс

  • Разбирать законы и нормативные акты, на которых основано кадровое делопроизводство
  • Понимать, чего требует закон об охране персональных данных
  • Опираться на Трудовой кодекс РФ, составляя и оформляя документы
  • Освоить набор методов, которые применяются в психологической диагностике
  • Применять действенные приёмы и методики руководства персоналом компании
  • Определять, насколько результативно работает кадровая служба компании

Программа курса (10 модулей)

Профессиональная переподготовка в дистанционном формате, посвящённая кадровому администрированию. Слушатели получат базовую теоретическую подготовку и прикладные умения, нужные для ведения кадровых документов и работы с персоналом в организациях любого размера. Курс предназначен для специалистов, которые хотят стать руководителями отдела кадров.

  1. 1
    Правовая база ведения кадровых документов
    разбор законов и нормативных актов, регулирующих кадровую работу.
  2. 2
    Нормы права о защите персональных данных
    знакомство с законами, которые охраняют персональные данные.
  3. 3
    Основы психологии
    базовые положения общей психологии.
  4. 4
    Психологическая диагностика
    методы и приёмы диагностики в психологии.
  5. 5
    Основы менеджмента
    базовые принципы общего менеджмента.
  6. 6
    Работа с персоналом
    методики и приёмы руководства сотрудниками.
  7. 7
    Стратегия работы с персоналом в организации
    стратегические подходы к управлению сотрудниками.
  8. 8
    Отдел кадров: устройство и порядок работы
    как устроена кадровая служба и как организована её деятельность.
  9. 9
    Типы документов в работе кадровой службы
    основные разновидности кадровых документов.
  10. 10
    Договоры с работниками
    порядок оформления трудовых договоров.

Навыки после курса

Поиск и подбор персоналаСобеседования с кандидатамиОбучение и адаптация новых сотрудниковПостроение и улучшение внутренних процессовОрганизация делопроизводства и документооборотаКонтроль изменений трудового законодательстваСоздание системы мотивацииРуководство работой с персоналом (HR)

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 4 из 16.

4 из 16

Закрывает

Управление процессом подбора и адаптации персоналаТрудовое право и соответствие нормативно-правовой базеПрограммы обучения и развития компетенцийУправление командой HR и делегирование

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и stakeholder management; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов · 38 600 ₽ · 5.0 · диплом

Начальник отдела кадров часто сталкивается с проблемой: нужно управлять HR-функцией на уровне стратегии, но не хватает знаний о законодательстве, психодиагностике и организации процессов. Это приводит к ошибкам в найме, конфликтам с сотрудниками и штрафам. Курс готовит специалиста к роли руководителя HR-направления: того, кто не просто исполняет, а принимает решения, влияющие на результаты компании.

Карьерный результат

После обучения руководитель переходит на должность с более высокой ответственностью и зарплатой. В компании снижается текучесть кадров за счёт правильной адаптации и подбора. Процессы в отделе становятся прозрачными и соответствуют закону, исчезают риски штрафов и судебных споров. Руководитель принимает обоснованные решения по структуре команды и развитию сотрудников, опираясь на данные психодиагностики и стратегию компании. Компания получает стабильный HR-отдел, который работает на результат.

Онлайн-школа
Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
18 курсов в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 38 600 ₽56 000 ₽
Перейти к школе