Главная / Курсы / Управление персоналом / Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
онлайн-школа · 18 курсов

Качество найма определяет успех компании. Руководитель, который разбирается в процессах рекрутмента, не зависит от HR-отдела в критических моментах и быстрее закрывает вакансии ключевых позиций.

4,3оценка редакции
3 месяцасрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
3 564 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,3 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,34,3из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатарассрочка на 11 мес.
  • Навыки роли2 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профпереподготовке государственного образца признаётся работодателями при переходе в HR-подразделение
  • Рассрочка делает программу доступной для руководителей, планирующих развитие HR-компетенций без единовременных затрат
  • Практические кейсы и поддержка куратора обеспечивают прямое применение навыков рекрутмента в работе CEO при найме топ-менеджеров и ключевых сотрудников

–Минусы

  • Программа не включает стратегическое планирование HR и управление бюджетом подразделения, критично для руководителя, принимающего решения по развитию отдела
  • Отсутствует трудоустройство и карьерный центр: курс даёт навыки, но не гарантирует практическое применение в новой роли
Для кого

Для руководителей и CEO, которые хотят понять процессы рекрутмента и повысить качество найма ключевых сотрудников в своей организации.

Бонусы и преимущества

Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Дополнительные преимуществаСервис «Плати частями» является проектом СберБанка.

Чему учит курс

  • Разбираться в базовых правовых нормах, которыми регулируются трудовые отношения
  • Изучить тонкости законодательства, касающегося защиты персональных данных
  • Анализировать текущую ситуацию и тенденции на рынке труда
  • Овладеть современными способами, которые используются для подбора кадров
  • Оценивать, какие сотрудники нужны организации
  • Узнать, как облегчить новым работникам адаптацию в компании

Программа курса (10 модулей)

Переподготовка «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от НИПКЭФ проходит дистанционно. В программе 16 модулей: правовые основы, работа с кадрами, способы поиска и оценки соискателей. Подходит тем, кто собирается получить профессию рекрутера.

  1. 1
    Трудовое право: базовые положения
    нормы, по которым строятся отношения работника и работодателя.
  2. 2
    Правовая защита персональных данных
    особенности законодательства, охраняющего сведения о человеке.
  3. 3
    Управление кадрами: основы
    ключевые подходы и способы руководства работниками.
  4. 4
    Российский рынок труда сегодня
    разбор нынешнего положения дел и тенденций в сфере занятости.
  5. 5
    Культура организации
    как складываются и сохраняются ценности компании.
  6. 6
    Модель компетенций рекрутера, или специалиста по найму сотрудников
    главные умения и знания, необходимые рекрутеру.
  7. 7
    Маркетинг в сфере персонала
    подходы к тому, как привлекать работников и сохранять их в компании.
  8. 8
    Оценка потребности компании в кадрах
    расчёт нужной численности штата и уровня квалификации работников.
  9. 9
    Формирование требований к работникам
    выработка критериев, по которым отбирают соискателей.
  10. 10
    Где искать соискателей и как нанимать сотрудников: источники и методы
    каналы поиска соискателей и приёмы найма.

Навыки после курса

Составление текстов вакансийПубликация вакансий: доски объявлений, соцсетиМногоканальный поиск соискателейИзучение и отбор резюмеВедение собеседованийОценка соответствия опыта и навыковВзаимодействие с менеджерами по персоналуРабота с базой соискателей

Покрытие навыков направления Низкое покрытие

Из ключевых навыков подборки «Управление персоналом» курс закрывает 2 из 16.

2 из 16

Закрывает

Рекрутмент и подбор персоналаТрудовое право и соответствие нормативам (Compliance)

Не входит в программу

Стратегическое планирование и развитие HR; Управление бюджетом и P&L подразделения; Управление компенсацией и льготами (Compensation & Benefits); Развитие и обучение персонала (L&D); Управление производительностью и оценкой (Performance Management); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Цифровизация HR-процессов и системы HRIS; Коммуникация и презентация для руководства; Управление проектами и изменениями; Построение и управление HR-командой; Стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями; Управление занятостью и социальной политикой; Работа с данными и аналитика HR (HR Analytics); Управление организационной культурой и изменениями.

Описание курса

Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов · 49 000 ₽

Качество найма определяет успех компании. Руководитель, который разбирается в процессах рекрутмента, не зависит от HR-отдела в критических моментах и быстрее закрывает вакансии ключевых позиций. Курс дает руководителям и собственникам практические знания о поиске, отборе и оценке кандидатов. Слушатели учатся формулировать требования к должностям, работать с разными каналами поиска и проводить собеседования, которые выявляют реальные компетенции. Это особенно важно при найме топ-менеджеров и специалистов, от которых зависит развитие бизнеса.

Карьерный результат

После курса руководитель сокращает время на подбор сотрудников и повышает качество найма. Руководитель перестает нанимать людей «на авось» и начинает отбирать кандидатов по четким критериям. Это снижает текучесть кадров, уменьшает затраты на переподготовку и адаптацию. Команда становится стабильнее, а процессы найма, прозрачнее. Диплом о профпереподготовке государственного образца позволяет руководителю при необходимости перейти в HR-подразделение или расширить управленческие компетенции в области управления персоналом.

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 49 000 ₽71 100 ₽
Перейти к школе