Главная / Курсы / HR-директор / Продвинутый HR-менеджмент. Курсы переподготовки

HR-директор

Продвинутый HR-менеджмент. Курсы переподготовки

НАДПО
онлайн-школа · 1 курс

Руководитель компании без системной кадровой функции теряет деньги на текучести, закрывает вакансии неделями и решает трудовые споры в последний момент.

4,7оценка редакции
5 месяцевсрок обучения
Онлайнформат
Диплом о профпереподготовкедокумент
7 234 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,7 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,74,7из 5
  • ДокументДиплом о профпереподготовке
  • Глубина программы10 модулей
  • Оплатаесть рассрочка
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профессиональной переподготовке, внесённый в ФИС ФРДО
  • Более 80% преподавателей: доктора и кандидаты наук
  • Более 30% практических занятий с первых недель обучения

–Минусы

    Для кого

    Для новичков в профессии

    Бонусы и преимущества

    Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
    Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
    Помощь с трудоустройствомКарьерный центр, помощь с резюме и поиском работы.
    Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
    Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
    Дополнительные преимуществаКешбэк 5% бонусными баллами; скидка до 10% за полную оплату; возможна оплата материнским капиталом; рассрочка без процентов и переплат; бесплатный доступ к библиотеке Библиоклуб

    Чему учит курс

    • Разрабатывать для организации стратегический подход к работе с кадрами
    • Подбирать работников, оценивать их и организовывать аттестацию персонала
    • Составлять трудовые договоры и вести документы по кадровому учёту
    • Создавать мотивационную систему, опираясь на ключевые показатели эффективности (KPI)
    • Выполнять аудит кадров и психологическую диагностику сотрудников
    • Налаживать и координировать деятельность отдела кадров

    Программа курса (10 модулей)

    В курс входят 20 дисциплин из общего и специального разделов: правовое регулирование труда, работа с кадрами на стратегическом и операционном уровнях, набор сотрудников, мотивация через ключевые показатели эффективности (KPI), оценка персонала и кадровый аудит. Общая нагрузка составляет 675 часов, обучение длится 5 месяцев в обычном режиме или 3 месяца в ускоренном. Программа подходит как новичкам, так и тем, кто уже работает в кадровой сфере.

    1. 1
      Правовое регулирование трудовых отношений
      нормативные документы, регулирующие работу с персоналом.
    2. 2
      Основы менеджмента
      базовые принципы руководства компанией.
    3. 3
      Управление персоналом на стратегическом уровне
      выработка стратегии в работе с сотрудниками.
    4. 4
      Управление персоналом на операционном уровне
      организация деятельности подразделения.
    5. 5
      Психологические аспекты управления персоналом
      поведение работников и их мотивация.
    6. 6
      Маркетинг персонала
      привлечение работников и их удержание.
    7. 7
      Работа с конфликтами
      урегулирование споров и разногласий внутри коллектива.
    8. 8
      Укомплектование кадрами
      способы и критерии отбора сотрудников.
    9. 9
      Трудовой договор, а также оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников
    10. 10
      Мотивация персонала через ключевые показатели эффективности (KPI)
      разработка такой системы и её использование на практике.

    Навыки после курса

    Поиск и отбор кандидатовОформление отношений с работникамиКадровое делопроизводствоМотивация по показателям эффективности (KPI)Аудит кадров и управление рискамиПсихологическая диагностика персоналаКоучинговый стиль управления персоналомУрегулирование конфликтов в команде

    Покрытие навыков направления Частичное покрытие

    Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 5 из 16.

    5 из 16

    Закрывает

    Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнесаУправление процессом подбора и адаптации персоналаРазработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииТрудовое право и соответствие нормативно-правовой базеУправление командой HR и делегирование

    Не входит в программу

    Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление производительностью и системы оценки; Развитие лидерства и управление талантами (Talent Management); Корпоративная культура и организационное развитие; Управление изменениями (Change Management); Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Программы обучения и развития компетенций; Коммуникация и stakeholder management; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

    Описание курса

    НАДПО · 86 800 ₽ · 5 месяцев · диплом · рассрочка

    Руководитель компании без системной кадровой функции теряет деньги на текучести, закрывает вакансии неделями и решает трудовые споры в последний момент. Курс «Продвинутый HR-менеджмент» даёт основу для управления персоналом как части стратегии бизнеса: от найма и оформления трудовых отношений до мотивации, связанной с результатами подразделений. Программа рассчитана на новичков в профессии, которым предстоит выстроить кадровую функцию или возглавить её.

    Карьерный результат

    После программы руководитель кадровой службы сам формирует бюджет подразделения и защищает его перед собственником, опираясь на показатели текучести, срока закрытия вакансий и стоимости найма. Кадровая служба переходит от исполнения заявок к управлению рисками: документы для проверок и трудовых споров выдерживают экспертизу, а расходы на адаптацию и увольнения снижаются. Руководители подразделений получают понятную систему KPI, по которой команда видит связь своей работы с выручкой, и сокращают время согласования кадровых решений. Карьерный рост связан с переходом на позицию, где кадровые решения принимает совет руководства.

    Онлайн-школа
    НАДПО
    1 курс в каталоге         Все курсы школы →
    Подборки этого направления
    HR-директор80 курсов

    Отзывы о курсе

    Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

    Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

    Оставить отзыв о курсе

    Как прошло обучение

    Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

    от 86 800 ₽125 800 ₽
    Перейти к школе