Главная / Курсы / HR-директор / HR-аналитика с нуля

HR-директор

HR-аналитика с нуля

Skillbox
онлайн-школа · 62 курса

Руководитель, принимающий решения о найме, обучении и развитии сотрудников, часто опирается на интуицию и отчёты HR-отдела. Это приводит к переплатам за неэффективный подбор, потерям из-за текучести кадров и неоправданным инвестициям в обучение.

4,5оценка редакции
3 мессрок обучения
Очноформат
Сертификатдокумент
2 550 ₽в месяц в рассрочку

Оценка редакции 4,5 из 5

Складывается из документа об окончании, глубины программы, срока и условий оплаты.

4,54,5из 5
  • ДокументСертификат
  • Глубина программы8 модулей
  • Оплатарассрочка на 24 мес.
  • Навыки роли5 из 16 ключевых

✓Плюсы

  • Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца признаётся работодателями и позволяет CEO обоснованно делегировать HR-аналитику специалистам
  • Практика на реальных данных и кейсах с персональной обратной связью куратора: руководитель получает инструменты для контроля качества HR-решений и оценки эффективности кадровых программ
  • Рассрочка и доступ к видеолекциям навсегда позволяет CEO встроить обучение в рабочий график без единовременной нагрузки на бюджет

–Минусы

  • Отсутствие трудоустройства: курс не предусматривает карьерную поддержку для переквалификации в HR-аналитику
  • Программа сосредоточена на инструментах (Excel, Power BI, SQL), а не на стратегическом выравнивании HR с бизнес-целями ограничивает применимость для топ-менеджмента
Для кого

Для руководителей и CEO, которые хотят развить компетенцию в HR-аналитике для принятия обоснованных кадровых решений и контроля эффективности HR-функции.

Бонусы и преимущества

Налоговый вычет 13%Можно вернуть до 13% стоимости через налоговый вычет.
Бессрочный доступДоступ к материалам курса навсегда после окончания.
Поддержка наставникаКуратор или ментор на протяжении всего обучения.
Документ гос. образцаУдостоверение вносится в реестр ФРДО.
Дополнительные преимуществаКурс по Excel в подарок

Чему учит курс

  • Опираться на данные, когда решать кадровые вопросы
  • Измерять, насколько результативны найм, обучение и мотивация персонала
  • Разбираться, как сделать работу кадровой службы измеримой и ценной для компании
  • Освоить сбор сведений, необходимых для аналитической работы
  • Начать применять в работе метрики управления персоналом (HR)
  • Применять Excel, Python, Power BI, искусственный интеллект (AI) и большие данные

Программа курса (8 модулей)

Программа рассчитана на специалистов по персоналу (HR-менеджеров) с любым опытом, которые хотят опираться на данные при принятии решений. За три месяца слушатели осваивают основные методы и инструменты аналитики персонала (HR-аналитики), учатся обращаться с данными и представлять итоги руководству.

  1. 1
    Аналитика персонала (HR-аналитика) для начинающих
    сбор кадровых данных, их обработка и оценка, метрики и анализ процессов.
  2. 2
    Бизнес-аналитика (BI)
    детальное освоение Power BI, Power Query и DAX, а также наглядное представление данных.
  3. 3
    Excel для продвинутых
    функции, формулы для работы с текстом и сводные таблицы.
  4. 4
    Создание презентаций в PowerPoint
    как собрать презентацию и оформить её.
  5. 5
    SQL: базовый уровень
    типы данных, запросы и взаимодействие с базами данных.
  6. 6
    Макросы в Excel
    разработка собственных функций, VBA и обработка данных.
  7. 7
    Нейросети на практике
    составление запросов (промптов) для ChatGPT, обработка данных и разбор кода.
  8. 8
    Google Таблицы: продвинутый уровень
    функции QUERY, СМЕЩ, FILTER и IMPORT, а также построение диаграмм.

Навыки после курса

Внедрение главных метрик управления персоналомВыбор оптимальных показателей (KPI) кадровой службыОценка кадровых процессов: подбор, адаптация, обучениеРазвитие персонала по матрице потенциалаСоздание системы мотивации персоналаВизуализация кадровых данныхУглублённая работа с данными в ExcelСоставление отчётности в Power BI

Покрытие навыков направления Частичное покрытие

Из ключевых навыков подборки «HR-директор» курс закрывает 5 из 16.

5 из 16

Закрывает

Аналитика данных и метрики HR (HR Analytics)Разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивацииУправление производительностью и системы оценкиПрограммы обучения и развития компетенцийРазвитие лидерства и управление талантами (Talent Management)

Не входит в программу

Стратегическое планирование и выравнивание HR со стратегией бизнеса; Управление бюджетом и P&L функции HR; Организационное проектирование и реструктуризация; Управление процессом подбора и адаптации персонала; Корпоративная культура и организационное развитие; Трудовое право и соответствие нормативно-правовой базе; Управление изменениями (Change Management); Управление конфликтами и трудовыми отношениями; Коммуникация и stakeholder management; Управление командой HR и делегирование; Цифровизация HR-процессов и внедрение HRIS/HCM-систем.

Описание курса

Skillbox · 61 207 ₽ · 3.0

Руководитель, принимающий решения о найме, обучении и развитии сотрудников, часто опирается на интуицию и отчёты HR-отдела. Это приводит к переплатам за неэффективный подбор, потерям из-за текучести кадров и неоправданным инвестициям в обучение. HR-аналитика превращает данные о персонале в инструмент управления: руководитель видит, какие процессы работают, где теряются деньги и как оптимизировать расходы на людей. Для руководителя это значит принимать решения на основе фактов, а не предположений.

Карьерный результат

После курса руководитель самостоятельно анализирует эффективность найма, адаптации и развития команды. Руководитель сокращает затраты на HR-процессы, выявляя узкие места в подборе и обучении. Растёт удержание талантов благодаря обоснованной мотивационной системе. Руководитель быстрее выявляет высокопотенциальных сотрудников и планирует их развитие. Главное это руководитель получает конкретные цифры для переговоров с собственником: сколько стоит каждый нанятый сотрудник, какой ROI даёт обучение, почему уходят люди. Это повышает авторитет в компании и открывает возможности для карьерного роста.

Онлайн-школа
Skillbox
62 курса в каталоге Все курсы школы →
Подборки этого направления
HR-директор80 курсов Управление персоналом161 курс

Отзывы о курсе

Что рассказывают студенты, прошедшие курс.

Отзывов пока нет. Первый отзыв можно оставить через форму ниже.

Оставить отзыв о курсе

Как прошло обучение

Отзыв поможет тем, кто выбирает программу.

от 61 207 ₽111 286 ₽
Перейти к школе